Concediu fara plata dupa implinirea varstei de doi ani a copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
O angajata este in CCC pana la varsta de 2 ani. Cf HG 57/ 2012 va tb sa revina mai repede la lucru cu o luna, iar tatal isi va lua concediul paternal pentru luna respectiva, pana copilul va implinii 2 ani.
Intrebare: salariata vrea sa faca cerere de concediu fara plata pentru un an de zile, pana la varsta de 3 ani a copilului.
Are dreptul legal?
Multumesc.
Buna ziua.
O angajata este in CCC pana la varsta de 2 ani. Cf HG 57/ 2012 va tb sa revina mai repede la lucru cu o luna, iar tatal isi va lua concediul paternal pentru luna respectiva, pana copilul va implinii 2 ani.
Intrebare: salariata vrea sa faca cerere de concediu fara plata pentru un an de zile, pana la varsta de 3 ani a copilului.
Are dreptul legal?
Multumesc.
Adaugata in:
User Daniela B
a intrebat la 24 Ian. 2014
a intrebat la 24 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Ian. 2014
Nu exista concediu paternal in primul rand, asa cum nu exista maternal, ci concediu de paternitate care este alteceva. Cel in discutie este tot concediu pentru crestere copil, indiferent care din parinti opteaza pentru el.
Legal are dreputul la concediu fara plata pentru nevoi personale acordat in limita prevazuta la nivelul unitatii. Numarul zilelor de acest tip acordate de unitate se stabileste intern, prin CCM sau RI. La concediul pentru crestere copil fara plata nu are dreptul, conform legii acesta se acorda numai persoanelor care opteaza pentru CIC de pana la 1 an si primest indemnizatie pe perioada lui, cel fara plata putand fi acordat numai dupa ce copilul implineste un an.
Legal are dreputul la concediu fara plata pentru nevoi personale acordat in limita prevazuta la nivelul unitatii. Numarul zilelor de acest tip acordate de unitate se stabileste intern, prin CCM sau RI. La concediul pentru crestere copil fara plata nu are dreptul, conform legii acesta se acorda numai persoanelor care opteaza pentru CIC de pana la 1 an si primest indemnizatie pe perioada lui, cel fara plata putand fi acordat numai dupa ce copilul implineste un an.
