Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

concediu medical


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sunt insarcinata in luna a 5 -a si pana acuma am avut 30 zile de concediu medical. Mai am dreptul la concediu medical pana se implinesc cele 32 de saptamani?

Diana Pasca
 User  Diana Pasca
a intrebat la 20 Aug. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului diana pasca la 21 Aug. 2012
Am inteles acum. Medicul de familie poate acorda un maxim de 30 de zile de concediu medical anual, din acest motiv a refuzat acordarea unui nou concediu. Va trebui sa solicitati un concediu medical de la medicul specialist.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Diana Miha
 User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2012
Mai aveti dreptul la concediu medical pana la 90 de zile, dar NU de la medicul de familie. Medicul de familie are dreptul de a va acorda numai 45 de zile de medical intr-un an calendaristic. Dupa aceea, concediul medical trebuie dat de un medic specialist. Dupa 90 de zile de concediu medical, mai aveti dreptul la zile de concediu medical cu avizul medicului expert.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Diana Pasca
 User Diana Pasca
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Aug. 2012
Am avut o eminenta de avort, am avut concediu medical dar de la medicul de familie deoarece am refuzat internarea; am facut tratament dupa care am reluat serviciul. In momentul de fata am racit foarte tare la locul de munca si am fost la medicul de familie sa imi dea medical si mi-a spus ca nu mai am dreptul la medical deoarece am avut 30 de zile. Mentionez ca am 23 de saptamani de sarcina si as dori sa stiu daca mai am dreptul la concediu medical sau am avut dreptul doar la cele 30 de zile de medical.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2012
Concediul medical obisnuit in influenteaza acordarea concediului de maternitate, daca la acest lucru va referiti. Ele sunt doua tipuri de concedii medicale diferite. Astfel ca daca ati fost in concediu medical pentru boala obisnuita, acesta nu va reduce perioada la care aveti dreptul pentru concediul medical de maternitate, de 126 de zile.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2017
Am iesit la pensie in oct.2016 limita de varsta 40 ani vechime tot de atunci lucrez in continuare cu contract dee munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua!Am urmatoare speta:Am 4 angajati care isi desfasoara activitatea la program de 12 ore de zi , 12 ore de noapte...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2017 1 raspuns
Intentionez sa depun dosarul pentru pensie anticipat partiala in data de 1 August 2017, cat este indicele de corectie?[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2017 2 raspunsuri
Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu temeiul legal, pentru incadrarea in grupa a II-a de munca a unui salariat care a...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua,Intrebarea mea este daca din punct de vedere legal un angajator din domeniul privat poate incadra salariati pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua as dori sa stiu daca in regulamentul de ordine interna ,angajatorul poate conditiona ca cei care lucreaza in...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iun. 2017 1 raspuns

X