ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"concediu paternal "

Buna ziua,
Sunt in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani, vreau sa ma intorc mai devreme la munca. Tatal mai poate beneficia de o luna de concediu paternal? la locul lui de munk a fost informat ca nu mai are dreptul deoarece eu am intrerupt CIC-ul.

Va multumesc!

Adaugata in
  • Concedii

Adelina Paizan
 User  Adelina Paizan a intrebat la 20 Sep. 2013

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adelina Paizan
 User Adelina Paizan a raspuns userului Ioana Popa la 24 Sep. 2013
Va multumesc frumos!


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2013
Concediul paternal se acorda in primele 8 saptamani de la nastere in baza legii 210/1999 si are o durata de 5 zile lucratoare, putand fi suplimentat cu inca 10 zile daca tatal a absolvit un curs de puericultura.

Concediul pentru crestere copil, pe de alta parte, se poate acorda oricaruia dintre cei doi parinti sau amandoi. Daca nasterea a avut loc dupa data de 1 martie 2012 parintele care nu a optat pentru cretere copil este obligat sa efectueze minim o luna din durata solicitata de celalalt parinte, iar in caz contrar se va retine indemnizatia aferernta unei luni din totalul concediului. Dar aceasta prevedere se aplica daca ambii parinti indeplinesc conditiile de acordare a concediului crestere copil si in functie de data nasterii mentionata.

Pentru ca al doilea parinte, in cazul de fata tatal, sa poata efectua acea luna minima de CIC dvs trebuie sa intreruperi concediul, atlfel nu se poate. Iar in luna respectiva fie reveniti la lucru, fie intrati la cerere in concediu fara plata. Dar nu puteti figura amandoi in CIC. Angajatorul tatalui greseste in aceasta explicatie.



Alte intrebari despre Concedii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Avem un salariat al liceului care si-a facut dosar de acordare a pensiei anticipate partiala si is-a emis decizia in...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Oct. 2014 1 raspuns
Salariul minim pe economie este calculat la 168 de ore sau este loc de interpretare? Care este salariul minim pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Voi naste in luna decembrie 2014.Din 24.10.2014 tatal copilului nu mai este angajat, dar are contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Avem un angajat care si-a depus demisia cu art.55, lit.b, ultima zi este 29.10.Angajatul si-a efectuat toate...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Vreau sa stiu daca o societate cu obiect de activitate TRANSPORTURI, poate acorda unui sofer diurna externa de...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Un angajat in perioada de proba poate fi concediat printr-o simpla notificare dar va rog sa ma lamuriti si pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 1 raspuns
Video club