Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu paternal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Sunt in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani, vreau sa ma intorc mai devreme la munca. Tatal mai poate beneficia de o luna de concediu paternal? la locul lui de munk a fost informat ca nu mai are dreptul deoarece eu am intrerupt CIC-ul.

Va multumesc!

Adaugata in: Concedii
Adelina Paizan
 User  Adelina Paizan
a intrebat la 20 Sep. 2013
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adelina Paizan
 User Adelina Paizan
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Sep. 2013
Va multumesc frumos!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2013
Concediul paternal se acorda in primele 8 saptamani de la nastere in baza legii 210/1999 si are o durata de 5 zile lucratoare, putand fi suplimentat cu inca 10 zile daca tatal a absolvit un curs de puericultura.

Concediul pentru crestere copil, pe de alta parte, se poate acorda oricaruia dintre cei doi parinti sau amandoi. Daca nasterea a avut loc dupa data de 1 martie 2012 parintele care nu a optat pentru cretere copil este obligat sa efectueze minim o luna din durata solicitata de celalalt parinte, iar in caz contrar se va retine indemnizatia aferernta unei luni din totalul concediului. Dar aceasta prevedere se aplica daca ambii parinti indeplinesc conditiile de acordare a concediului crestere copil si in functie de data nasterii mentionata.

Pentru ca al doilea parinte, in cazul de fata tatal, sa poata efectua acea luna minima de CIC dvs trebuie sa intreruperi concediul, atlfel nu se poate. Iar in luna respectiva fie reveniti la lucru, fie intrati la cerere in concediu fara plata. Dar nu puteti figura amandoi in CIC. Angajatorul tatalui greseste in aceasta explicatie.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2018
Lucrez intr-un salon de infrumusetare de 15ani,din momentul deschiderii salonului.Anul trecut ,in octombrie,s-a schimbat...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Ian. 2018 1 raspuns
incepand cu 1 aprilie 2018 inceteaza CIM prin pensionare anticipata partial. Care este durata concediului de odihna care...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Ian. 2018 1 raspuns
Buna ziua.Sunt nascut in luna 17.10.1968 in municipiul Vulcan,judetul Hunedoara.Am lucrat in grupa 1 de munca in minerit...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Ian. 2018 1 raspuns
Buna ziua .Ma numesc Onofrei Valeriu nascut in anul 1958 luna noiembrie ziua 17. Am lucrat in grupa 2 100% 4 ani si 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Ian. 2018 1 raspuns
Buna seara! Eu fiind pensionara anticipat partiala cu diminuare de 12% si avand inca 2 ani pana la pensia pentru limita...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2018 1 raspuns
Buna ziua.Pt.o persoana care esta angajata cu timp partial,angajatorul doreste modificarea contractului cu norma...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Ian. 2018 1 raspuns

X