Indemnizatie de maternitate in cazul tatalui
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Saptamana trecuta am pus o intrebare despre indemnizatia de maternitate in cazul tatalui, iar la raspuns am regasit urmatorul fragment: "daca tatal nu are cele 12 luni anterioare nasterii lucrate, atunci nu se va aplica aceasta prevedere, iar dvs. puteti efecuta CIC pana la capat fara sa va fie afectata indemnizatia. " Doresc sa va intreb in cazul in care sotul meu a fost anul trecut doua luni trecut in concediu fara plata (lunile mai, iunie 2013), in conditiile in care fetita s-a nascut in 12 mai 2013, indeplineste prevederea mentionata de dvs.?
Saptamana trecuta am pus o intrebare despre indemnizatia de maternitate in cazul tatalui, iar la raspuns am regasit urmatorul fragment: "daca tatal nu are cele 12 luni anterioare nasterii lucrate, atunci nu se va aplica aceasta prevedere, iar dvs. puteti efecuta CIC pana la capat fara sa va fie afectata indemnizatia. " Doresc sa va intreb in cazul in care sotul meu a fost anul trecut doua luni trecut in concediu fara plata (lunile mai, iunie 2013), in conditiile in care fetita s-a nascut in 12 mai 2013, indeplineste prevederea mentionata de dvs.?
Adaugata in:
User Viorica Andreea Fulop
a intrebat la 06 Mar. 2014
a intrebat la 06 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Mar. 2014
Nu indeplineste conditiile, din punctul meu de vedere, pentru ca la data nasterii copilului are doar putin peste 11 luni lucrate din cele 12 luni. Perioada de referinta este 13 mai 2012 - 12 mai 2013. Cat timp in luna mai 2013 a fost in CFP toata luna, inclusiv perioada cuprinsa intre 1 si 12 mai, atunci nu se regasesc cele 12 luni anterioare nasterii. Iar daca acest CFP a fost acordat pentru studii initaite sau aprobate de angajator atunci se iau in calcul, la stablirea dreptuilor si exista stagiu de cotizare.
