Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Modul de calcul al Concediului fara plata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
In anul 2017 am avut dreptul la 29 zile CO, conform CCM, la care s-au adaugat 4 zile CO restanta din 2016, deci un total de 33 zile CO.
Pina la data de 17 iulie 2017, am beneficiat de 31 zile CO.
Din date de 17 iulie pina in data de 18 august 2017, am fost in CFS.
In luna septembrie 2017 am mai solicitat si mi s-a aprobat inca o zi de CO, deci am beneficiat, in anul 2017 de un total de 32 zile CO.
Pina acum (febr. 2018), am stiut ca mai am o zi de CO restanta din 2017, care urmeaza sa-mi fi adaugata la zilele de CO din anul 2018.
Acum am fost anuntat de serv. Resurse umane, ca, de fapt, nu mai am aceasta zi de CO restanta din 2017, si ca va trebui sa si platesc o zi de CO efectuata in 2017 fara a avea dreptul, chiar daca am primit aprobarea la data respectiva.
Toate acestea se intimpla din cauza CFS-ului pe care l-am avut in 2017 (17 iulie ? 18 august)
V-as ruga, daca este posibil, sa-mi raspundeti, daca din punct de vedere legal, are dreptate angajatorul sau eu.

Va multumesc anticipat si va doresc sa aveti o zi mununata in continuare,

Cu respect,

Aurel DUMITRACHE





Aurel Dumitrache
 User  Aurel Dumitrache
a intrebat la 05 Feb. 2018
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Aurel Dumitrache
 User Aurel Dumitrache
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Feb. 2018
Va multumesc.
Eu nu am stiut ca CFS-ul se socoteste in zile calendaristice si nu mi-a spus nimeni acest lucru. Puteam sa vin cu 5 zile mai devreme si nu era nici o problema.
Ceea ce nu inteleg este, de ce mi-au aprobat inca o zi de CO in luna sept, cind deja se stia la nivelul celor de la Resurse umane si financiar cum se calculeaza CFS-ul, iar toate cererile mele au fost aprobate.
Normal mi se parea sa mi se aduca la cunostinta ca nu mai am dreptul la nici o zi de CO si nu sa fie aprobata. Ma refer la cererea pentru o zi de Co din luna sept 2017, data la care, conform celor explicate de dvstra eu deja beneficiasem de toate zilele de CO.
Nu mi se pare corect ca, acum, dupa aproape 5 luni sa vina si sa-mi spuna ca eu sunt vinovat si trebuie sa platesc.
Nu am nimic impotriva si daca, asa prevede legea, voi da banii inapoi pentru o zi de CO, dar nu pentru ca as fi VINOVAT.
Eu nu ma consider vinovat pentru neatentia si superficialitatea unora.
Cei care au gresit nu au nici o raspundere ? (este o intrebare retorica)

Inca o data va multumesc,
Va doresc sa aveti o zi minunata,
Cu respect,
Aurel DUMITRACHE

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2018
29/12=2,41 zile co lunar.Pentru luna in care ati fost in CFS nu aveti dreptul la co,deci in cursul anului 2017 aveti un drept de co de 27 de zile.Concediul de odihna se acorda proportional cu timpul lucrat in cursul anului.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
Ioana Popa
Radu Anton adriana iancu Viviana Serni Marius Ion G Stancu violeta Georgescu
TOP RASPUNSURI 2019
implinesc 55 de ani anul acesta in august, am 35 de ani munciti fara nici un fel de grupa , as vrea sa stiu varsta de...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Feb. 2019 1 raspuns
Buna ziua! As dori un punct de vedere cu privire la modificarile aduse Codului Muncii prin OUG 96/2018.O salariata X, in...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Feb. 2019 4 raspunsuri
Ce adeverinta imi trebuie de la casa de pensii ,ptr. a ma putea angaja cu subventie de la stat ,daca am 60 de ani...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Feb. 2019 4 raspunsuri
Buna ziua! In perioada 15.09.2002-15.07.2003 am lucrat in nvățămnt cu 0,5 norma. Ulterior am lucrat numai cu norma...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Feb. 2019 3 raspunsuri
Un salariat... barbat, nascut la data de 03.03.1969, angajat din data de 26.02.1988 cu 5 ani si 10 luni lucrati in grupa...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Feb. 2019 2 raspunsuri
Buna ziua ! Sunt angajată cu Codul Muncii vechi cu o vechime de 16 ani in munca in domeniul medical .De 4 ani noii...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Feb. 2019 1 raspuns