ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"suplimentul de insertie"

Buna ziua!
Tatal poate sa primeasca suplimentul de insertie? Mentionez ca indeplineste conditiile legale si doar el are venit. Ce acte ne trebuie pentru dosar si unde trebuie sa mergem pentru a-l depune? Nu ne lamureste nimeni. Timpul trece, mai am o saptamana pana nasc si nu vreau sa il pierdem.
Multumesc!

Adaugata in
  • Concedii
  • Indemnizatie crestere copil

Simona Mircioaga
 User  Simona Mircioaga a intrebat la 27 Iul. 2013

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2013
Stimulentul de insertie, la fel ca indemnizatia pentru crestere copil, este un drept de care poate beneficia oricare dintre parintii firesti ai copilului in conditiile legii. Stimulentul se acorda in principal persoanelor care indeplinesc conditiile de acordare a concediului crestere copil, solicitand intai acest drept si relunadu-si activiatea inainte de termenul stabilit in decizie. Totodata, stimulentul poate fi acordat si incepand cu data nasterii, in cazul in care persoana in cauza nu indeplineste conditiile legale de acordarea a concediului de maternitate si indemnizatiei aferente. Tatal, in cazul de fata, nu are dreptul la acest tip de concediu, deci va putea opta pentru stimulent dupa nastere, depunand dosarul in termen de 60 de zile asa cum prevede legea. Baza legala este OUG 111/2010.

Art. 7
(1) Persoanele care īn perioada īn care sunt īndreptăţite să beneficieze de concediul pentru creşterea copilului, prevăzut la art. 2 alin. (1), obţin venituri supuse impozitului prevăzute la art. 3 au dreptul la un stimulent de inserţie īn cuantum lunar de 1 ISR.
(2) Stimulentul de inserţie prevăzut la alin. (1) se acordă după cum urmează:
a) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. a), dacă acestea obţin venituri supuse impozitului īnainte de īmplinirea de către copil a vārstei de un an, pentru perioada rămasă pānă la īmplinirea de către copil a vārstei de 2 ani;
b) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. b), dacă acestea obţin venituri supuse impozitului, după īmplinirea de către copil a vārstei de un an, pentru perioada rămasă pānă la īmplinirea de către acesta a vārstei de 2 ani;
c) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului cu handicap īn vārstă de pānă la 3 ani, prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. a), oricānd, pe toată perioada.
(3) Īn cazul persoanelor care beneficiază de indemnizaţia lunară şi solicită dreptul la stimulent de inserţie, plata acestei indemnizaţii se suspendă.


Art. 15
(1) Drepturile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă reprezentānd indemnizaţii şi stimulent de inserţie se stabilesc după cum urmează:
a) īncepānd cu ziua următoare celei īn care īncetează, conform legii, concediul de maternitate, dacă cererea este depusă īn termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată;
b) īncepānd cu data naşterii copilului, dacă cererea este depusă īn termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată, īn cazul persoanelor care nu īndeplinesc condiţiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate şi a indemnizaţiei aferente;
c) īncepānd cu data adopţiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau īncredinţării, dacă cererea este depusă īn termen de 60 de zile lucrătoare de la data la care s-au aprobat ori, după caz, s-au instituit măsurile de protecţie a copilului;
d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situaţii, inclusiv pentru cazul īn care cererea a fost depusă peste termenele prevăzute la lit. a)?c).

Informatiile referitoare la acordarea indemnizatiei, a stimulentului si alocatiei de stat se regasesc pe siteurile Directiilor Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului (DGASPC) sau ale Primariilor. Pe pagina DGASPC a Sectorului 6 din Cbucuresti gasiti informatia foarte completa si la zi, atat referitoare la acordarea drepturilor mentionate, cat si la documentele necesare pentru obtinerea lor: http://www.protectiacopilului6.ro/directia-protectie-sociala_doc_29_serviciul-alocatii-si-indemnizatii_pg_0.htm



Alte intrebari despre Concedii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
violeta Georgescu
Gratiela Petrescu Viviana Serni G Stancu alexei delimart adriana iancu Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua, in Contractul de munca se trec doar sporurile cu caracter permanent sau si cele ocazionale, in situatia de...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Nov. 2014 5 raspunsuri
O angajata nascuta in 1958 care are contract individual de munca pe perioada determinata, in functia de operator...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Am rugamintea sa ma ajutati in clarificarea unei situatii: angajatorul doreste sa restructureze 2 posturi din...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Nov. 2014 1 raspuns
Ok.Dar daca contractul meu este suspendat iar eu sunt insarcinata dar nu am aflat decat dupa ce mi s-a suspendat,au...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2014 1 raspuns
Am fost angajat la o firma care anul trecut (2013) a intrat in insolventa si apoi in sept. 2014 in faliment.Proprietarul...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 2 raspunsuri
O salariataeste insarcinata si are contract de munca pe perioada determinata care-i expira inainte de a intra in...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Nov. 2014 1 raspuns
Video club