ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Stimulentul de insertie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Pentru a beneficia de stimulentul de insertie salariatul trebuie sa se intorca dupa 11 luni de concediu pentru ingrijirea copilului sau se poate intoarce si inainte cu o zi sau cu cateva zile inainte de terminarea concediul pentru ingrijirea copilului pana la 1 an? Cererea se depune cu cat timp inainte de a beneficia de stimulent de insertie?
Va multumesc anticipat!

Elisabeta Manoiu
 User  Elisabeta Manoiu
a intrebat la 18 Sep. 2012

 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Elisabeta Manoiu la 19 Sep. 2012
Sunt situatii in care primaria stabileste un anumit termen, caz in care este bine sa mearga pe decizia primariei ca sa nu intervina complicatii si sa nu piarda acest drept. S-ar putea sa fie o procedura la nivel de primarii, ei considerand ca in luna in care copilul implineste varsta se pierde acest drept, desi nu e chiar corect.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elisabeta Manoiu
 User Elisabeta Manoiu (economist, SOT)
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Sep. 2012
Multumesc frumos doamna Ioana Popa. Asa stiam si eu, dar am avut un salariat care mi-a zis ca i-au spus sa vina cu o luna mai devreme, adica dupa 11 luni de concediu ingrijire copil ca sa poate beneficia de stimulentul de insertie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Sep. 2012
Nu are legatura cu speta acest articol, ci cu acordarea concediului crestere copil in cazul in care amandoi parintii indeplinesc conditiile de acorare a lui. Va rog sa cititi cu atentie spetele expuse.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2012
Aveti in vedere si prevederile art 11 din oug 111 din 2010

Art. 11
(1)Dreptul la concediul pentru cresterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1), incepand cu ianuarie 2012, se acorda persoanelor prevazute la art. 8 alin. (1) si (2), pe baza netransferabila, in situatia in care ambele persoane din familia respectiva indeplinesc conditiile de acordare a acestuia, dupa cum urmeaza:
a)cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b)in situatia in care persoana prevazuta la lit. a) nu solicita dreptul la concediul care ii revine, celalalt parinte nu poate beneficia de dreptul la concediu in locul acesteia.
(2)Procedura de acordare se stabileste prin ordin al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2012
Legea nu prevede cu cate zile inainte salariatul(a) poate reveni la lucru, anterior implinirii varstei de 1 an de catre copil, pentru a putea beneficia de stimulent, ci doar faptul ca aceasta revenire trebuie sa nu exceada varsta de 1 an. Optiunea exprimata pentru concediu insa trebuie sa fie pentru 1 an si nu pentru 2, in cazul copilului fara handicap.

Cererea pentru acordarea stimulentului se depune in ziua imediat urmatoare celei in care salariatul(a) isi reia activitatea. Cererea de reluarea a activitatii se depune la angajator cu catva timp inainte, astfel incat aceasta sa ajunga la el in timp util, angajatorul sa nu fie plecat de la birou etc. Depuneti cererea cu dpua - trei saptamani inainte si mentionati data la care doriti sa reveniti la lucru, astfel incat acesta sa fie anterioara datei de nastere a copilului.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2015
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca adeverintele de vechime in munca eliberate de acum in colo trebuie stampilate de...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iul. 2015 1 raspuns
La ce data poate iesi la pensie anticipata un salariat nascut la data de 03.11.1958, angajatpe 26 iulie 1976 care...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iul. 2015 4 raspunsuri
Am inteles ca angajatul primeste 30% daca este angajat cu contract pe perioada nedeterminata. Ca angajator am ceva...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Iul. 2015 1 raspuns
Doamnei Georgeta GaneaBuna ziua, va doresc o saptamana linistita, as dori sa ma lamuriti in legatura cu pensia...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Iul. 2015 3 raspunsuri
Buna ziua, va rog sa-mi precizati cu exactitate, cand se trasmite Revisalul in cazul unuei incetari CIM cu ultima zi...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Iul. 2015 4 raspunsuri
buna ziua. As avea si eu o intrebare. mama este nascuta in august 1960, si este angajata incepand cu 03.03.1979 fara...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Aug. 2015 3 raspunsuri

X

1a980997cbce964c9862fd8011537129
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
67805c4ac0537346042e4a546066782a
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
8543c61ec6fc6fc7482da9e030f7cf1c
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eTrebuie modificat fisierul raport.txtNu s-a putut scrie contentul!

Update raport special

Din


In