ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


abatere disciplinara sau necorespundere profesionala


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Indeplinirea de catre salariat a obligatiilor de munca intr-un mod defectuos, prin comportament culpabil sau prin manifestarea unui dezinteres fata de obligatiile de munca reprezinta o conduita care sa se inscrie in notiunea de abatere disciplinara sau de necorespundere profesionala?


Adaugata in: Abateri disciplinare
Stefania Oana
 User  Stefania Oana
a intrebat la 09 Feb. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
Faptele care reprezinta abatere disciplinara sunt definite de angajator prin Regulamentul Intern, uneori chiar prin CCM incheiat la nivelul unitatii sau ramurii. Abaterile nu apar definite prin lege. Incalcarea atributiilor din fisa postului sau refuzul de a le duce la indeplinire se incadreaza cu usurinta la abatere disciplinara, si poate fi declansata o cercetare sau dispus un avertisment scris. In RI sau CCM, acolo unde sunt mentionate faptele ce reprezinta abatere disciplinara, ar trebui sa se regaseasca si sanctiunile aplicabile pentru acestea.

Alte intrebari despre Abateri disciplinare