ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Abateri disciplinare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Cand salariatul a savarsit o abatere disciplinara grava trebuie sa urmez toti pasii adica intai ii dau avertisment apoi il retrogradez din functie cu salariul corespunzator functiei respective, apoi reduc salariul cu 5-10% 1-3 luni si apoi il concediez sau il pot concedia direct fara a urma pasii de mai sus?

Ad C.
 User  Ad C.
a intrebat la 18 Oct. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Oct. 2012
Pentru aceeasi abatere nu puteti dispune aceeasi sanctiune. Daca l-ati sanctionat cu avertisment scris, iar el a repetat aceeasi fapta, sanctiunea urmatoare, daca nu va fi tot un avertisment scris, va trebui sa fie precedata de cercetare disciplinara asa cum prevede Codul Muncii republicat. Sanctiunea poate fi direct concedierea disciplinara, insa este nevoie sa parcurgeti pasii cercetarii disciplinare prealabile, pentru ca sanctiunea sa nu fie lovita de nulitate absoluta si sa fie legala.

Regasiti aici pasii de parcurs in cazul unei cercetari disciplinare:
http://clublegislatiamuncii.manager.ro/abateri-disciplinare/desfacere-contract-de-munca-disciplinar-6530.html

Alte intrebari despre Abateri disciplinare

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri