Absente nemotivate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Am o angajata care de vineri nu s-a mai prezentat la servici. Am facut convocarea, urmand sa i-o trimit prin posta cu confirmare de primire. Intrebarea mea este, pe ce baza ii suspend eu contractul de vineri pana in momentul desfacerii contractului de munca sau clarificarii situatiei? Fac o decizie de suspendare? Trebuie sa ia la cunostinta angajata si de suspendare? E de ajuns sa-i trimit doar convocarea prin posta?
Buna ziua! Am o angajata care de vineri nu s-a mai prezentat la servici. Am facut convocarea, urmand sa i-o trimit prin posta cu confirmare de primire. Intrebarea mea este, pe ce baza ii suspend eu contractul de vineri pana in momentul desfacerii contractului de munca sau clarificarii situatiei? Fac o decizie de suspendare? Trebuie sa ia la cunostinta angajata si de suspendare? E de ajuns sa-i trimit doar convocarea prin posta?
Adaugata in:
User Diana Miha
a intrebat la 23 Oct. 2012
a intrebat la 23 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Oct. 2012
Suspendati contractul de munca pe baza absentelor nemotivate, dupa intocmirea unei decizii de suspendare. Nu este necesar sa comunicati si salariatul decizia de suspendare.
Aveti in vedere insa ca atunci cand stabilit data cercetarii sa luati in calcul si drumul dus-intors al convocarii, astfel incat sa dati timp salariatului sa ia la cunostinta despre cercetarea disciplinara.
Aveti in vedere insa ca atunci cand stabilit data cercetarii sa luati in calcul si drumul dus-intors al convocarii, astfel incat sa dati timp salariatului sa ia la cunostinta despre cercetarea disciplinara.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
