ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Absente nemotivate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Intrebarea ar fii : care sunt procedeele legale acte ,referate necesare pentru concedierea unui angajat pe motiv de absente nemotivate ? Angajatul respectiv nu a venit la lucru din 27.09.2011.

Adaugata in: Abateri disciplinare
Levente Pap
 User  Levente Pap
a intrebat la 13 Oct. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Daniela Gavriloiu
 User Daniela Gavriloiu
a raspuns la intrebare la 13 Oct. 2011
1. intocmirea de catre seful ierarhic superior al angajatului - a unui referat cu privire la abateresa savarsita absente nemotivate din data de ...;
2. convocare in vederea cercetarii disciplinare, cu mentionarea stricta a faptei savarsite, normele incalcate CIM, FP, CCM, CM etc, a datei, orei, locului stabilit pt. intalnire aveti grija ca invitatia sa o expediati cu posta si numai cu confirmare de primire - daca nu i-o puteti inmana personal. de asemeni, trebuie sa tineti cont de durata de deplasare a corespondentei aceasta sa ajunga in timp util la salariat , adica inainte de data convocarii si nu dupa;
3. la data respectiva - trebuie sa aveti confirmarea de la posta cu semnatura celui care a primit corespondenta, comisia de cercetare disciplinara care este constituita la nivelul soc. printr-o decizie a angajatorului/reprez. legal va analiza faptele: in prezenta partilor implicate angajat, coordonatorul sau etc si va solicia probe, note explicative, declaratii etc. din ambele parti foaia de pontaj zilnica, evidenta pontajului electronic, condica de prezenta - dupa caz si va stabilit care sunt prevederile legale incalcate atentie - daca aveti contr. colectiv sau in reg. int. si ati prevazut masura desf. cim pt. min.... zile consecutive de absente nemotivate - veti face aceasta mentiune, daca respectati ccm la nivel national - sigur gasiti aceasta mentiune.
4. intocmirea p.verbal cu precizarea articolelor din c.muncii aplicabile:247- 252, roi etc. daca sal. nu se prezinta, comisia va analiza in baza documentelor existente si va intocmi un pv. de neprezentare cu precizarea ca se indepl. cond. art. 2513 - fara cercetare discipl.
5. emiterea deciziei cu precizarea faptei, actelor normative incalcate, motivul pt. care a fost inlaturata apararea, sanctiunea aplicata si bineanteles termenul de contestatie si instanta competenta.
6. expedierea cu posta cu confirmare in termenul legal 5 zile calend. de la emitere, aceasta urmand sa fie in vigoare de la data comunicarii

Alte intrebari despre Abateri disciplinare

Expertii nostri
violeta Georgescu
Marius Ion Viviana Serni G Stancu George Andreescu alexei delimart Ioana Popa
TOP RASPUNSURI 2021