Absente nemotivate, angajatul nu poate fi contactat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Un angajat a aduc concediu medical pana pe 15 octombrie inclusiv. A spus ca va aduce concediu medical pentru toate zilele pana la finalul lunii octombrie. Contactat in noiembrie, in mai multe zile, acesta nu mai raspunde la telefon. Daca nu aduce pana pe 5 noiembrie concediul medical care sunt pasii de urmat pentru desfacerea cim?
Multumesc!
Buna ziua!
Un angajat a aduc concediu medical pana pe 15 octombrie inclusiv. A spus ca va aduce concediu medical pentru toate zilele pana la finalul lunii octombrie. Contactat in noiembrie, in mai multe zile, acesta nu mai raspunde la telefon. Daca nu aduce pana pe 5 noiembrie concediul medical care sunt pasii de urmat pentru desfacerea cim?
Multumesc!
Adaugata in:
User Alina Alina
a intrebat la 02 Nov. 2018
a intrebat la 02 Nov. 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
2 raspunsuri
User Alina Alina
a raspuns userului Di Diana la 02 Nov. 2018
[0]
[0]
a raspuns userului Di Diana la 02 Nov. 2018
Multumesc frumos!
User Di Diana
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2018
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2018
Buna ziua.
Practic, din 15 octombrie nu aveti nici o "motivare" pentru absentele salariatului, intrucat nu a mai adus nici un concediu medical. "A spus ca va aduce"- nu ne putem bazam pe "vorbe".
Parerea mea este ca puteti incepe demararea procedurii disciplinare, si anume trimiteti convocare la domiciliu pentru justificarea absentelor nemotivate. Astfel, salariatul va prezenta concediul medical (daca il are). Daca nu se prezinta la data mentionata in convocare, puteti inceta C.I.M pentru absente nemotivate.
Practic, din 15 octombrie nu aveti nici o "motivare" pentru absentele salariatului, intrucat nu a mai adus nici un concediu medical. "A spus ca va aduce"- nu ne putem bazam pe "vorbe".
Parerea mea este ca puteti incepe demararea procedurii disciplinare, si anume trimiteti convocare la domiciliu pentru justificarea absentelor nemotivate. Astfel, salariatul va prezenta concediul medical (daca il are). Daca nu se prezinta la data mentionata in convocare, puteti inceta C.I.M pentru absente nemotivate.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
- Poate angajatorul sa impute ceva angajatului care a donat sange benevol ? [1 raspuns]
- Desfacere disciplinara contract de munca [2 raspunsuri]
- Abatere disciplinara 10% 3 luni? [1 raspuns]
![[Document] Ordinul Comun MEC si MS cu Regulile si Procedurile pentru inceperea scolii, plus sfaturi pentru parinti](https://www.portalinvatamant.ro/dbimg_small/articole_110/10414_600x315_2.jpg)
