absente nemotivate in preaviz de trei zile
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua o sa va spun mai pe larg tot ce este sint angajat de 6 luni la o firma de confectionat cabluri auto din dej cu contract pe perioada determinata de 7 luni in data de 4 aprilie anul acesta s-ar fi terminat contractul din cauza conditilor de munca de acolo am cerut demisia la zi dar nu a fost aprobata de cit cu o perioada de trei zile de preaviz in aceste trei zile nu m-am prezentat la munca acumulind absente nemotivate as vrea sa intreb firma ma poate sanctiona cu retineri din salar in cuantum de 100 de lei pe zi si daca pierd bonurile de masa pe luna in curs care am lucrat si mi-am prezentat demisia tot aici am citi ca art 169 alin 2 pune ca nu poate fi sanctionata persoana cu zbsebte nemotivate numai daca ma actioneaza in tribunal si au o hotarire judecatoreasca definitiva si irevocabila astept raspunsul d-voastra cit mai urgent posibil va multumesc anticipat
buna ziua o sa va spun mai pe larg tot ce este sint angajat de 6 luni la o firma de confectionat cabluri auto din dej cu contract pe perioada determinata de 7 luni in data de 4 aprilie anul acesta s-ar fi terminat contractul din cauza conditilor de munca de acolo am cerut demisia la zi dar nu a fost aprobata de cit cu o perioada de trei zile de preaviz in aceste trei zile nu m-am prezentat la munca acumulind absente nemotivate as vrea sa intreb firma ma poate sanctiona cu retineri din salar in cuantum de 100 de lei pe zi si daca pierd bonurile de masa pe luna in curs care am lucrat si mi-am prezentat demisia tot aici am citi ca art 169 alin 2 pune ca nu poate fi sanctionata persoana cu zbsebte nemotivate numai daca ma actioneaza in tribunal si au o hotarire judecatoreasca definitiva si irevocabila astept raspunsul d-voastra cit mai urgent posibil va multumesc anticipat
Adaugata in:
User Ion Marcel Habic
a intrebat la 13 Mar. 2016
a intrebat la 13 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Ion Marcel Habic
a raspuns userului adriana iancu la 21 Mar. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 21 Mar. 2016
si inca ceva restul de tichete de masa sint obligati sa ti le deie sau nu
User Ion Marcel Habic
a raspuns userului adriana iancu la 21 Mar. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 21 Mar. 2016
bun asta stiam ca nu o sa fiu platit pt acele zile dar problema ca aici in fabrica aceasta iti trage cite o 100 de lei pt fiecare zi de nemotivata au acest drept chiar asa de mult pt ca art.169 aliniatul 2 din CM nu au dreptul doar sa fi sanctionat cu 5 sau 10 la suta din salar nu sa iti retina 100 de lei pt fiecare zi de nemotivat si trebuie sa fie o hotarire judecatoareasca pt asa retineri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2016
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2016
Codul muncii stabileste expres ca, pe durata preavizului contractul individual de munca produce aceleasi efecte ca si pana acum. Prin urmare, dumneavoastra eveati obligatia de a presta munca, tot 8 ore pe zi, iar angajatorul era obligat sa va plateasca salariul. In caz contrar angajatorul are posibilitatea de a incepe perocedura de cercetare disciplinara pentru absente nemotivate
Nu ve-ti primi salariul si nici tichete de masa pentru cele trei zile.
Nu ve-ti primi salariul si nici tichete de masa pentru cele trei zile.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
