Ancheta disciplinara absente nemotivate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am un angajat perioada nedeterminata care si-a efectuat ultimele zile de CO pana la data de 13.11.2015 (19zile in total). Dupa concediu salariatul nu s-a mai prezentat la munca. Conform regulamentului intern dupa 3 abs nemotivate se face referat dupa care ii trimit convocare acasa pentru a se prezenta la firma si a lamuri situatia. Nu s-a prezentat la data solicitata si plicul pe care l-am trimis prin Posta s-a intors su specificatia '' Destinatar necunoscut''. Va rog sa ma ajutati in aceasta problema, deoarece nu stiu ce procedura sa urmez in aceasta situatie.
Va mutumesc!
Buna ziua,
Am un angajat perioada nedeterminata care si-a efectuat ultimele zile de CO pana la data de 13.11.2015 (19zile in total). Dupa concediu salariatul nu s-a mai prezentat la munca. Conform regulamentului intern dupa 3 abs nemotivate se face referat dupa care ii trimit convocare acasa pentru a se prezenta la firma si a lamuri situatia. Nu s-a prezentat la data solicitata si plicul pe care l-am trimis prin Posta s-a intors su specificatia '' Destinatar necunoscut''. Va rog sa ma ajutati in aceasta problema, deoarece nu stiu ce procedura sa urmez in aceasta situatie.
Va mutumesc!
Adaugata in:
User Ramona Rusen
a intrebat la 26 Nov. 2015
a intrebat la 26 Nov. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Ramona Rusen
a raspuns userului adriana iancu la 27 Nov. 2015
[0]
[1]
a raspuns userului adriana iancu la 27 Nov. 2015
Va multumesc!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2015
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2015
Codul muncii
Art 251
3) Neprezentarea salariatului la convocarea facuta in conditiile prevazute la alin. (2) fara un motiv obiectiv da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea, fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile
Un motiv obiectiv pentru care salariatul nu se prezinta la convocare este concediul medical.
Legea prevede ca in perioada de incapacitate temporara de munca salariatul nu este obligat sa raspunda convocarii comisiei de disciplina, fiind considerat absent motivat.
Conditia esentiala pentru a putea sanctiona salariatul cu desfacerea CIM este ca sa existe dovada refuzului expres al salariatului de a primi convocarea.
Convocarea salariatului poate fi facuta prin orice mijloc de comunicare care asigura transmiterea si confirmarea primirii acesteia(prin inmanarea ei salariatului, prin executor judecatoresc etc).
Art 251
3) Neprezentarea salariatului la convocarea facuta in conditiile prevazute la alin. (2) fara un motiv obiectiv da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea, fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile
Un motiv obiectiv pentru care salariatul nu se prezinta la convocare este concediul medical.
Legea prevede ca in perioada de incapacitate temporara de munca salariatul nu este obligat sa raspunda convocarii comisiei de disciplina, fiind considerat absent motivat.
Conditia esentiala pentru a putea sanctiona salariatul cu desfacerea CIM este ca sa existe dovada refuzului expres al salariatului de a primi convocarea.
Convocarea salariatului poate fi facuta prin orice mijloc de comunicare care asigura transmiterea si confirmarea primirii acesteia(prin inmanarea ei salariatului, prin executor judecatoresc etc).
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
