ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Ancheta disciplinara absente nemotivate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Am un angajat perioada nedeterminata care si-a efectuat ultimele zile de CO pana la data de 13.11.2015 (19zile in total). Dupa concediu salariatul nu s-a mai prezentat la munca. Conform regulamentului intern dupa 3 abs nemotivate se face referat dupa care ii trimit convocare acasa pentru a se prezenta la firma si a lamuri situatia. Nu s-a prezentat la data solicitata si plicul pe care l-am trimis prin Posta s-a intors su specificatia '' Destinatar necunoscut''. Va rog sa ma ajutati in aceasta problema, deoarece nu stiu ce procedura sa urmez in aceasta situatie.
Va mutumesc!

Ramona Rusen
 User  Ramona Rusen
a intrebat la 26 Nov. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Ramona Rusen
 User Ramona Rusen
a raspuns userului adriana iancu la 27 Nov. 2015
Va multumesc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2015
Codul muncii
Art 251
3) Neprezentarea salariatului la convocarea facuta in conditiile prevazute la alin. (2) fara un motiv obiectiv da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea, fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile
Un motiv obiectiv pentru care salariatul nu se prezinta la convocare este concediul medical.
Legea prevede ca in perioada de incapacitate temporara de munca salariatul nu este obligat sa raspunda convocarii comisiei de disciplina, fiind considerat absent motivat.
Conditia esentiala pentru a putea sanctiona salariatul cu desfacerea CIM este ca sa existe dovada refuzului expres al salariatului de a primi convocarea.
Convocarea salariatului poate fi facuta prin orice mijloc de comunicare care asigura transmiterea si confirmarea primirii acesteia(prin inmanarea ei salariatului, prin executor judecatoresc etc).


Alte intrebari despre Abateri disciplinare

TOP RASPUNSURI 2024
Buna ziua,Un CIM perioada determinata 9 luni, poate fi modificat/incheiat un AA cu modificare perioada in 4 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2024 1 raspuns