ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Angajamentul de plata al salariatului pentru repararea pagubei este valabil?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Daca un salariat a produs firmei un prejudiciu in valoare destul de mare cum poate sa si-l recupereze firma fara sa il actioneze in instanta?
Se poate da un angajament de plata la notar prin care salariatul se obliga sa plateasca o anumita suma lunar pana la acoperirea prejudiciului sau sa i se retina din salariu suma respectiva?
Daca nu plateste angajamentul acela poate fi considerat titlu executoriu?

Elena Tanase
 User  Elena Tanase
a intrebat la 17 Feb. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2015
Titlul executoriu este emis de catre un executor judecatorsc.In cazul in care salariatul a provocat o paguba se intocmeste o nota de constatare si evaluare a pagubei prin acordul partilor .
Recuperarea pagubei se face intr-un termen = sau de 30 de zile .
Se poate recupera cel mult echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie , adica cel mult 4875 lei.
Este necesara hotarare judecatoreasca daca salariatul nu este de acord sau pentru sume ce depasesc echivalentul a5 salarii minime brute pe economie, sau desi afost de acord, salariatul nu plateste.
Daca se formuleaza plangere penala, actiunea de raspundere se poate suspenda.

Alte intrebari despre Abateri disciplinare