ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Care este procedura suspendarii CIM pe perioada Cercetarii disciplinare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Firma are un salariat care nu a mai venit la serviciu din data de 18.02.2016. Am primit un referat din partea sefului sau si pe baza acestui referat am facut Decizia de suspendare pentru absente nemotivate pe perioada 18.02-03.03. Este corect?
Concomitent am facut Decizia de infiintare a Comisiei de cercetare disciplinara si am trimis prin posta cu confirmare de primire Convocarea salariatului in vederea cercetarii (04.03.)
Conform art. 52 alin.1 punct a, putem suspenda CIM pe perioada cercetarii disciplinare. Trebuie sa existe un referat, proces verbal in baza caruia pot intocmi Decizia suspendarii CIM si pe ce perioada?

Va multumesc


Marin Daniela
 User  Marin Daniela
a intrebat la 08 Mar. 2016
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marin Daniela
 User Marin Daniela
a raspuns la intrebare la 09 Mar. 2016
Va multumesc pentru raspuns
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Mar. 2016
Da, trebuie sa existe referat in baza caruia se intocmeste decizia de suspendare.
DECIZIE DE SUSPENDARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA PE DURATA CERCETARII DISCIPLINARE PREALABILE


DECIZIA Nr. ....................

Data ..........................


Ca urmare a referatului/notei/adresei inregistrata cu nr. .. de sesizare a conducerii ?? , de catre, cu privire la cercetarea disciplinara a salariatul/a in perioada ..,

In baza Procesului-verbal privind desfasurarea procedurii cercetari disciplinare prealabile inregistrat cu nr. ,

In temeiul dispozitiilor art. 51 alin. (2) lit. a) coroborat cu art. 251 din Legea nr. 53/2003 Codul munciirepublicat si potrivit prevederilor Regulamentului intern al ??

Presedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul .., numit prin ??. nr. ./ . a ??.;

DECIDE:

Art.1. Incepand cu data de ............................... se suspenda contractul individual de munca al d-lui/dnei .......................................................................... avand functia de ......................................... in cadrul societatii, conform art. 51 alin. (2) lit. a) din Codul muncii.

Art. 2. Suspendarea este dispusa pe o perioada de ..... zile incepand cu data de .................... si pana la data de ................... .

Art. 3. Prezenta decizie poate fi contestata in termen de 45 de zile, la Tribunalul ....

Art. 4. (1) Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile prezentei decizii.
(2) Prezenta decizie isi produce efectele incepand cu data de .......................... .


REPREZENTANTI LEGALI ANGAJATOR,
.
L.S.
Suspendarea se opereaza in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, asa cum stabileste HG 500/2011.
Suspendarea nu poate dura mai mult de 30 de zile deoarece cercetarea nu poate dura mai mult de 30 de zile.


Alte intrebari despre Abateri disciplinare

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua! Lucrez la o firma, mai am 8 zile de concediu de luat. MI-am anuntat patronul ca doresc sa intrerup...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2021 1 raspuns
Buna ziua! Mai am 8 zile de concediu de odihna si vreau sa plec de la firma la care lucrez. Am facut cerere, patronul...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2021 1 raspuns
Data nastere: 25.02.1962Angajare: 01.10.1987, inca sunt angaatGrupa de muncaI/100%-5 ani Grupa de muncaII/100%- 2 ani si...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Sep. 2021 3 raspunsuri
nascuta pe 27.08.1961 am 35 de ani 11 luni si 19 zile de munca ,5 ani 2 luni si 19 zile grupa ll cand pot iesi la pensie[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2021 1 raspuns
Lunile de anticipare pentru pensionare anticipata se calculeaza pana la varsta de 65 ani(60 luni) s-au pana la varsta de...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Sep. 2021 1 raspuns
Buna ziua,Daca am dreptul sa ies la pensie la 61 ani si 6 luni, lunile de penalizare pentru pensie anticipata nu ar...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Sep. 2021 1 raspuns