ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Ce poate face angajatorul in cazul in care un salariat a depus demisia ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Ce putem face cu un salariat care a depus o cerere de demisie pe 10 iulie cu incetarea activitatii din acea data daca el a venit in continuare la seviciu pana pe de 25 iulie. Astazi a venit si a cerut decia de incetare. Noi am inregistrat demisia lui pe 10 dar nu am incetat contractul de munca pentru ca a doua zi sa răzgāndit si a venit la servici. In contract are termen de preaviz de 20 de zile. Ce solutii avem noi ca angajator? Ce trebuie sa facem?

Cornelia Ene
 User  Cornelia Ene
a intrebat la 31 Iul. 2017
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Cornelia Ene
 User Cornelia Ene
a raspuns userului Di Diana la 02 Aug. 2017
Buna ziua din nou!
Referitor la raspunsul pe care mi l-ati dat, am o alta intrebare. Daca in pontaj il trec nemotivat atunci trebuie sa ii suspend contractul pentru absente nemotivate? Perioada de preaviz se va prelungi? Salariatul oricum a spus ca nu va mai veni.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 02 Aug. 2017
Buna ziua, sunt niste semne de intrebare vizavi de aceasta speta pe care ati expus-o...parerea mea este urmatoarea: luati in considerare perioada de preaviz 10.07-04.08.2017. Salariatul va fi pontat "nemotivat" din 26 iulie, avand in vedere ca nu a mai venit la servici de atunci, iar incetarea CIM va fi pe data de 07.08.2017, conform art. 81 (1).
Daca are altcineva o alta solutie, va rugam sa impartasiti.
O zi buna!

Alte intrebari despre Abateri disciplinare

TOP RASPUNSURI 2024