Ce poate face angajatorul in cazul in care un salariat a depus demisia ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ce putem face cu un salariat care a depus o cerere de demisie pe 10 iulie cu incetarea activitatii din acea data daca el a venit in continuare la seviciu pana pe de 25 iulie. Astazi a venit si a cerut decia de incetare. Noi am inregistrat demisia lui pe 10 dar nu am incetat contractul de munca pentru ca a doua zi sa răzg�ndit si a venit la servici. In contract are termen de preaviz de 20 de zile. Ce solutii avem noi ca angajator? Ce trebuie sa facem?
Ce putem face cu un salariat care a depus o cerere de demisie pe 10 iulie cu incetarea activitatii din acea data daca el a venit in continuare la seviciu pana pe de 25 iulie. Astazi a venit si a cerut decia de incetare. Noi am inregistrat demisia lui pe 10 dar nu am incetat contractul de munca pentru ca a doua zi sa răzg�ndit si a venit la servici. In contract are termen de preaviz de 20 de zile. Ce solutii avem noi ca angajator? Ce trebuie sa facem?
Adaugata in:
User Cornelia Ene
a intrebat la 31 Iul. 2017
a intrebat la 31 Iul. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Cornelia Ene
a raspuns userului Di Diana la 02 Aug. 2017
[0]
[0]
a raspuns userului Di Diana la 02 Aug. 2017
Buna ziua din nou!
Referitor la raspunsul pe care mi l-ati dat, am o alta intrebare. Daca in pontaj il trec nemotivat atunci trebuie sa ii suspend contractul pentru absente nemotivate? Perioada de preaviz se va prelungi? Salariatul oricum a spus ca nu va mai veni.
Referitor la raspunsul pe care mi l-ati dat, am o alta intrebare. Daca in pontaj il trec nemotivat atunci trebuie sa ii suspend contractul pentru absente nemotivate? Perioada de preaviz se va prelungi? Salariatul oricum a spus ca nu va mai veni.
User Di Diana
a raspuns la intrebare la 02 Aug. 2017
a raspuns la intrebare la 02 Aug. 2017
Buna ziua, sunt niste semne de intrebare vizavi de aceasta speta pe care ati expus-o...parerea mea este urmatoarea: luati in considerare perioada de preaviz 10.07-04.08.2017. Salariatul va fi pontat "nemotivat" din 26 iulie, avand in vedere ca nu a mai venit la servici de atunci, iar incetarea CIM va fi pe data de 07.08.2017, conform art. 81 (1).
Daca are altcineva o alta solutie, va rugam sa impartasiti.
O zi buna!
Daca are altcineva o alta solutie, va rugam sa impartasiti.
O zi buna!
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
