Ce urmeaza in cazul refuzului salariatului de a da curs unei detasari/delegari?

Urmareste
In data 10-05-2017 am fost chemat in biroul domnului director al SC Grimex SRL pentru
a semna o decizie de schimbare a locului de munca la Govora,sa tin locul unei college.Din auzite am inteles ca era vorba despre un loc periculos,dar nu am fost informat despre nici-o schimbare in acest sens.Am refuzat sa semnez.A doua zi m-am prezentat normal la lucru.Am fost anuntat de maistrul echipei unde lucram ca a primit o instiintare de schimbare a locului meu munca si ca nu mai figurez la el,ca nu mai pot urca pe utilajul(macara pod rulant)pe care imi desfasuram activitatea,eu fiind macaragiu.Am mers la seful de sectie,am mers cu acesta la birouri unde mi s-a spus ca schimbindumi-se locul de munca trebuie sa ma prezint la noul loc de munca si sa semnez o copie a deciziei de schimbare,originalul fiindu-mi trimis prin posta recomandat.Am decis sa merg la noul loc de munca sa vad conditiile,sa nu iau o hotarare in necunostiinta de cauza,asa ca am semnat copia si a doua zi am mers la noul loc de munca,care se afla la o distanta de 105km de Targu jiu,la Govora,dar nu Cet cum mi s-a spus ci soda Govora.La intrarea in noua intreprindere am fost dus pentru un instructaj de protectia muncii,tinut de cei de la Govora,in care m-I s-a explicat foarte clar ca nu am ce cauta pe noua macara fara sa am sa mine masca de protective cu cartus filtrant contra amoniacului si monoxidului de carbon.Nu am primit asa ceva,spunind ca angajatorul meu trebuie sa-ni asigure echipamentul de protective a muncii.Am mers la locul de munca doar cu casca,am vazut m-am intors la baraca unde ne-am schimbat si am stat acolo pina la terminarea programului apoi cu mijlocul de transport pus la dispozitie de Grimex inapoi la Targu Jiu.Fata de contractual semnat cu Grimex difera programul de munca(10-12ore zilnic cu transport fata de 8 ore), conditiile de munca(amoniac ,monoxid de carbon,deci toxicitate),distanta pina la locul de munca. Nu am semnat nici-un additional la contractual de munca sau alt contract de munca,nu am clauza de mobilitate.Nu vreau sa continui,nu sunt de accord cu noul loc de munca.Cum sa procedez in continuare,legal,pentru a impiedica aceasta detasare/delegare/inlocuire?I n ultima instanta demisia,as fi de accord cu somaj,lucrez in acesta intreprindere de 32 de ani,doar numele firmei fiind schimbat de citeva ori,am 55 de ani virsta,acum se numeste SC Grimex SRL firma la care trebuia sa merg CiechGovora(soda govora inainte).Luni 15-05-2017 trebuia sa incep lucrul.Nu am fost anuntat in legatura cu vreo posibila cercetare disciplinara.De la aceasta data nu m-am mai prezentat la noul loc de munca.