Cercetare disciplinara dupÄ? mai bine de doi ani

Urmareste
Buna ziua!!!as dori sa ??tiu dacÄ? o cercetare disciplinara poate fi reluatÄ? dupÄ? mai bine de doi ani de la constatarea faptei?mai exact in anul 2017 luna Septembrie s a constatat o abatere disciplinara a unei angajate.Angajata a intrat in concediu prenatal ??ncep??nd cu luna Octombrie 2017 apoi in concediu de cre??tere copil pana la doi ani.la revenirea la serviciu in luna Noiembrie 2019 aceasteia i s a comunicat(atunci afl??nd de fapt despre acea abatere disciplinara) ca are doua variante:ori ????i da demisia ori se reia cercetarea disciplinara.??tiu ca pe perioada concediului prenatal ??i de cre??tere se suspenda toate ac??iunile ce au legÄ?tura cu ??ncetarea contractului de munca ??i altele ??nsÄ? nu era corect sa fie convocatÄ? atunci ca sa poate sa aducÄ? argumente ??i sa ??i sus??inÄ? nevinova??ia?cum se mai poate acum dupÄ? doi ani ??i un pic sa ??i sus??inÄ? nevinova??ia?nu trebuiau fÄ?cute atunci (in anul 2017) toate procedurile? ??tiu ca pe perioada concediului nu este interzisÄ? realizarea actelor de procedura ,ci doar concedierea salariatei. Poate fi reluatÄ? acum cercetarea aceea?este legal? Este normal ca angajata sa afle abia la revenirea la serviciu despre cercetare? In cazul in care a fost suspendatÄ? cercetarea angajata nu trebuia sa ??tie ca este cercetatÄ? ??nsÄ? cercetarea se suspenda pe durata concediului? Multumesc pentru rÄ?spuns!