Concediere

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Angajatul pe data de 16.08.2013 a trimis sms ca incepand cu data de 19.08.2013 nu mai vine la munca. Cum se poate desface contractul de munca in conditiile in care nu se poate lua legatura cu angajatul?

Adaugata in: Abateri disciplinare Absente nemotivate

User Mariana Tudor
a intrebat la 20 Aug. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2013

Nu prea este legal cum a procedat el. Se considera abatere disciplinara pentru ca nu v-a inaintat o cerere de incetare prin demisie sau acordul partilor, sau o notificare daca este in perioada de proba. Caz in care intocmiti decizie de suspendare a CIM ca urmare a absentelor nemotivate si declansati cercetare disciplinara, alta cale nu prea aveti ca sa puteti inceta legal raportul de munca intr-o asffel de situatie. Luati legatura si cu cei de la ITM, vedeti ce se poate face in cazul in care suspendarea se prelungeste mult prea mult. Intre timp poate reusiti sa luati legatura cu salariat prin rude sau colegi, daca aveti datele lor de contact, si sa ii explicati care este situatia.

Raspunde

Concediere

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Abateri disciplinare