Concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna,
La cate zile de concediu de odihna am dreptul daca am CIM cu timp partial de 2 ore/zi ?
Buna,
La cate zile de concediu de odihna am dreptul daca am CIM cu timp partial de 2 ore/zi ?
Adaugata in:
User Luci Luci
a intrebat la 12 Iul. 2012
a intrebat la 12 Iul. 2012

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2012
Si in cazul contractului de munca cu timp partial se beneficiaza de concediu de odihna la fel ca la un CIM incheiat cu norma intreaga. In schimb la contractele pe perioada determinata, concediul de odihna se negociaza si se acorda in functie de durata contractului.
Art. 145 din Codul Muncii republicat
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
Art. 106
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
Art. 145 din Codul Muncii republicat
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
Art. 106
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]