Contestatie avertisment scris
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am rugamintea sa imi spuneti, daca in situatia in care un angajat contesta avertismentul scris (printr-o notificare adresata angajatorului), eu ca angajator, ce posibilitati am? Nu produce nici un efect? Pot anula sau revoca avertismentul? Sau doar instanta are aceasta competenta? Mentionez ca inca nu s-a adresat instantei.
Multumesc,
Buna ziua,
Am rugamintea sa imi spuneti, daca in situatia in care un angajat contesta avertismentul scris (printr-o notificare adresata angajatorului), eu ca angajator, ce posibilitati am? Nu produce nici un efect? Pot anula sau revoca avertismentul? Sau doar instanta are aceasta competenta? Mentionez ca inca nu s-a adresat instantei.
Multumesc,
Adaugata in:
User Hr User
a intrebat la 02 Iun. 2014
a intrebat la 02 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Iun. 2014
O sanctiune disciplinara nu se contesta astfel, acea contestare nu are nicio valabilitate juridica iar angajatorul o poate la fel de bine respinge, ar fi in legalitate. Avertismentul scris, la fel ca orice alta sanctiune disciplinara, se poate contesta in instanta de judecata. Pe document ar trebui sa fie trecute termenele din Codul muncii si din Legea Dialogului social, de 30 respectiv 45 de zile de la data comunicarii, cat si Tribunalul unde salariatul poate depune contestatia. Numai tribunalul poate decide asupra legalitatii acelei sanctiuni.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
