Contract suspendat pe durata cercetarii disciplinare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Este obligatorie suspendarea CIM-ului pe durata cercetarii disciplinare prealabile conform Art. 52, alin. (1) lit. a) din Codul Muncii? Si daca este obligatorie, atunci suspendarea se va face cu data semnarii de primire a convocarii la intrunirea cu comisia de disciplina (sau cu data primirii confirmarii postale) ?
Multumesc
Buna ziua!
Este obligatorie suspendarea CIM-ului pe durata cercetarii disciplinare prealabile conform Art. 52, alin. (1) lit. a) din Codul Muncii? Si daca este obligatorie, atunci suspendarea se va face cu data semnarii de primire a convocarii la intrunirea cu comisia de disciplina (sau cu data primirii confirmarii postale) ?
Multumesc
Adaugata in:
User Pop Anastasia
a intrebat la 05 Feb. 2014
a intrebat la 05 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Pop Anastasia la 12 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Pop Anastasia la 12 Feb. 2014
Data stabilita prin convocare, aceea este data la care incepe cercetarea, cea la care angajatul ar trebui sa se prezinte la data, ora si locul stabilite in cuprinsul documentului.
User Pop Anastasia
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Feb. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Feb. 2014
Multumesc de raspuns!
Care este data la care se considera inceputa cercetarea disciplinara? Data la care se trimite notificarea de convocare?
Care este data la care se considera inceputa cercetarea disciplinara? Data la care se trimite notificarea de convocare?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2014
Nu, nu este obligatorie aceasta masura. Este o optiune pe care angajatorul o are la indemana conform legii, dar nu este obligat sa o acceseze. Daca se apeleaza la aceasta masura, suspendarea se va face cu data la care incepe cercetarea disciplinara.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
- Poate angajatorul sa impute ceva angajatului care a donat sange benevol ? [1 raspuns]
- Desfacere disciplinara contract de munca [2 raspunsuri]
- Absente nemotivate, angajatul nu poate fi contactat [2 raspunsuri]
