ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Cum pot renunta la locul de munca actual?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Pe 18 luna asta ar trebuia sa incep sa lucrez(prima zi de munca).
As dori sa stiu daca si cum as putea sa renunt la acest loc de munca(inainte sa incep).
Contractul este pe 90 de zile.

Vreau sa fac acest lucru deoarece m-au chemat inapoi de la fostul loc de munca.

Daniel Cojocaru Daniel
 User  Daniel Cojocaru Daniel
a intrebat la 14 Dec. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Daniel Cojocaru Daniel la 17 Dec. 2012
Absentele nemotivate sunt considerate abatere disciplinara. Numarul de absente de la care se poate desface contractul si deci declanseaza cercetarea este stabilit la nivelul fiecarui angajator in CCM sau RI. Nu este prevazut de o lege acest element.

Odata cu absentarea nemotivata contractul se suspenda, iar angajatorul va declansa cercetarea disciplinara, va va convoca in scris iar daca semnati pentru primirea convocarii si nu va prezentati la data si ora stabilite pentru cercetare el va putea desface contractul de munca disciplinar, fiind legala acesta concediere.

O concediere disciplinara va avea repercursiuni la o eventuala angajare, pentru ca vi se va cere adeverinta de vechime sau copie Revisal eliberata de angajator in care apare motivul incetarii. Nu va da dreptul nici la indemnizatie de somaj.

Daca doriti sa incetati acest raport, cea mai simpla care este demisia sau propunerea incetarii cu acordul partilor asa cum v-am sugerat in raspunsul anterior.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Daniel Cojocaru Daniel
 User Daniel Cojocaru Daniel
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Dec. 2012
Daca nu m-as prezenta la munca timp de 3 zile?Am inteles ca daca angajatu nu se prezinta
timp de 3 zile consecutiv la munca i se desface contractul de munca.

Ma pot alege cu ceva negativ daca fac acest lucru?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2012
Puteti inainta o cerere pentru incetare cu acordul partilor in baza art. 55 litera b din Codul muncii republicat, caz in care, daca angajatorul aproba aceasta cerere, incetarea va putea avea loc la o data agreata, fara preaviz. Daca angajatorul nu accepta incetarea cu acordul partilor, inaintati demisia cu respectarea preavizului negociat in contractul de munca pentru acest tip de incetare. O alta solutie ar fi sa lasati pur simplu contractul sa expire, daca puteti duce doua contracte de munca in acelasi timp. Legal puteti cumula mai multe contracte de munca incheiate cu acelasi angajator sau cu angajatori diferiti, important este sa le puteti duce si sa va indepliniti atributiile pentru care ati semnat.

Cam acestea ar fi variantele de incetare pentru cazul dvs. Mult succes!

Alte intrebari despre Abateri disciplinare