Cum se desface CIM pentru salariata ce nu revine din concediu crestere copil ?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!
O salariata cu CIM suspendat pentru crestere copil, nu s-a prezentat la societate pentru reluarea activitatii. Copilul a implinit varsta de 2 ani pe 1.04.2015, iar salariata nu a anuntat nici in scris, nici telefonic cu privire la intentiile ei vis-a-vis de societate.
Ce trebuie sa faca angajatorul : sa inceapa cercetarea disciplinara, sau poate sa-i desfaca contractul de munca pentru absente nemotivate.
- Va multumesc anticipat pentru raspunsul pe care mi-l veti da!

Adaugata in: Abateri disciplinare Cim suspendat

User Silvia Pomparau
a intrebat la 08 Apr. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2015

Raspunsul cel mai simplu ar fi: nu se poate. Legal, salariata revenita din CIC sau al carei CIC a incetat de drept nu poate fi concediata timp de 6 luni de la incetarea suspendarii, cat timp nu a beneficiat deja de aceasta forma de protectie, iar angajatul nu se afla in faliment sau reorganizare judiciara, asa cum prevede in OUG 111/2010. O puteti cerceta disciplinar dar nu puteti dispune sanctiune care sa conste in concediere disciplinara. Suspendati contractul pentru absente nemotivate, operati suspendarea in Revisal in termenul legal si pontati salariat nemotivat. Totodata incercati sa luati legatura cu ea telefonic sau pe alte cai sau cu apropiatii ei, daca aveti datele lor de contact.

Raspunde

Cum se desface CIM pentru salariata ce nu revine din concediu crestere copil ?

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Abateri disciplinare