de ce nu am primit marire de salar?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,va rog sa-mi spuneti de ce nu am primit marirea de salar care s-a dat la toti.In luna februariue 2014 am primit un avertisment scris din cauza unui produs neincasat in valoare de 2 lei.Din aceasta cauza mi s-a taiat prima din luna martie.In aceasta luna s-au marit salariile nu la toti la fel ,unii au luat cate 20 lei pana la 100 lei.Eu nu am primit nimic.Am intrebat de ce, mi s-a spus ca din cauza acelui avertisment.
Intrebarea mea este are voie sa ma sanctioneze de doua ori pentru acelasi lucru?Specific ca in acel avertisment nu scrie nimic nici despre prima ca nu o voi primii ,nici despre neacordarea maririi de salar.
Buna ziua,va rog sa-mi spuneti de ce nu am primit marirea de salar care s-a dat la toti.In luna februariue 2014 am primit un avertisment scris din cauza unui produs neincasat in valoare de 2 lei.Din aceasta cauza mi s-a taiat prima din luna martie.In aceasta luna s-au marit salariile nu la toti la fel ,unii au luat cate 20 lei pana la 100 lei.Eu nu am primit nimic.Am intrebat de ce, mi s-a spus ca din cauza acelui avertisment.
Intrebarea mea este are voie sa ma sanctioneze de doua ori pentru acelasi lucru?Specific ca in acel avertisment nu scrie nimic nici despre prima ca nu o voi primii ,nici despre neacordarea maririi de salar.
Adaugata in:
User Carmen Pop
a intrebat la 14 Apr. 2014
a intrebat la 14 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Apr. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Apr. 2014
Refuzul angajatorul de a va majora salariul nu este o sanctiune disciplinara, este o decizie interna si poate fi amanata daca el decide astfel si considera ca sunt motive. Pentru fapta respectiva ati primit doar o sanctiunea, cea constand in avertisment scris.
La fel, primele se acorda in functie de decizia angajatorului, sunt un beneficiu intern, acordat in baza unor criterii / conditii stabilite la nivelul unitatii. Daca angajatorul considera ca nu le-ati intrunit, el poate sa nu acorde acea prima, mai ales daca ea se afla in stransa legatura cu activitatea desfasurata de dvs. si rezultatele obtinute.
La fel, primele se acorda in functie de decizia angajatorului, sunt un beneficiu intern, acordat in baza unor criterii / conditii stabilite la nivelul unitatii. Daca angajatorul considera ca nu le-ati intrunit, el poate sa nu acorde acea prima, mai ales daca ea se afla in stransa legatura cu activitatea desfasurata de dvs. si rezultatele obtinute.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
