Declaratie pe propria raspundere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Solicit un model de declaratie pe propria raspundere a salariatilor prin care ei se angajeaza fata de angajator ca nu vor mai savarsi abateri disciplinare .
Va multumesc,
Buna ziua,
Solicit un model de declaratie pe propria raspundere a salariatilor prin care ei se angajeaza fata de angajator ca nu vor mai savarsi abateri disciplinare .
Va multumesc,
Adaugata in:
User Lavinia Popescu
a intrebat la 19 Feb. 2013
a intrebat la 19 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Feb. 2013
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Feb. 2013
Nu exista un astfel de model tipizat. Este o simpla declaratie a salriatului, daca doriti neaprat sa primiti o astfel de hartie. Ea nu reprezinta insa o garantie pentru viitor.
Subsemnatul ....................... , CNP..................... salariat al.......................pe functia .......................imi iau angajamentul de a nu mai savarsi alte abateri disciplinare pe viitor. In caz contrar, voi suporta sanctiunile legale, cf. Legii 53/2003 Codul muncii republicat.
Data
Semnatura
Puteti sa includeti si articolele daca doriti.
Daca printr-un astfel de angajament urmariti sa dispuneti direct concedierea in cazul unei noi abateri, nu va ajuta pentru ca nu este legala concedierea disciplinara fara cercetare prealabila. Este lovita de nulitate.
Subsemnatul ....................... , CNP..................... salariat al.......................pe functia .......................imi iau angajamentul de a nu mai savarsi alte abateri disciplinare pe viitor. In caz contrar, voi suporta sanctiunile legale, cf. Legii 53/2003 Codul muncii republicat.
Data
Semnatura
Puteti sa includeti si articolele daca doriti.
Daca printr-un astfel de angajament urmariti sa dispuneti direct concedierea in cazul unei noi abateri, nu va ajuta pentru ca nu este legala concedierea disciplinara fara cercetare prealabila. Este lovita de nulitate.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
