ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

desfacere disciplinara contract de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Am urmatoarea situatie. Un angajat care lipseste nemotivat. Seful direct a facut referat, am suspendat contractul pentru absente nemotivate. Am convocat comisia de cercetare disciplinara si am convocat angajatul (convocarea am trimis-o prin posta cu confirmare de primire) La data stabilita in convocator angajatul nu s-a prezentat (mentionez ca am primit confirmarea de primire semnata de catre fiul acestuia). Am intocmit proces verbal de constatare a faptului ca nu s-a prezentat si am emis o decizie de sanctionare cu desfacerea disciplinara a contractului de munca, decizie pe care la fel am trimis-o prin posta cu confirmare de primire. Intrebarea mea este cand pot sa ii desfac contractul de munca? Trebuie sa astept confirmarea de pimire semnata?

Adaugata in: Abateri disciplinare
Corina Ganea
 User  Corina Ganea
a intrebat la 12 Iun. 2019
Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii.
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Corina Ganea
 User Corina Ganea
a raspuns userului Di Diana la 12 Iun. 2019
Multumesc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 12 Iun. 2019
Buna ziua.
Incerc sa va explic printr-un exemplu.
Salariatul lipseste din data de 01 iunie.
I se trimite convocare la domiciliu, precizandu-se data intrevederii 10 iunie. Intre timp soseste confirmarea de primire.
Salariatul nu se prezinta pe data de 10-atunci in acea zi se emite decizie incetare CIM pentru absente nemotivate, cf. art. 61"a" din Codul Muncii, si se transmite in Revisal.
Aceasta decizie se comunica salariatului in 5 zile de la data emiterii.

In concluzie, trebuia incetat CIM la data la care salariatul trebuia sa se prezinte la convocare.
Emiteti o noua decizie cu data incetarii astazi, sa nu o mai lungiti...si o transmiteti salariatului. Nu aveti ce confirmare sa mai asteptati....

P:S: nu trebuia sa suspendati pentru absente nemotivate, art. acela din Codul Muncii care permitea suspendarea pe perioada cercetarii disciplinare s-a declarat neconstitutional.
Caracterul absentelor nu poate fi "nemotivat" inca, angajatul poate prezenta un concediu medical...


Alte intrebari despre Abateri disciplinare

TOP RASPUNSURI 2023
Buna dimineata Decizia CCR 702 /2019 zice ca , valoarea indicelui de corectie care se aplica la iesirea la pensie la...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Ian. 2023 1 raspuns