ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

desfacere disciplinara contract de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Am urmatoarea situatie. Un angajat care lipseste nemotivat. Seful direct a facut referat, am suspendat contractul pentru absente nemotivate. Am convocat comisia de cercetare disciplinara si am convocat angajatul (convocarea am trimis-o prin posta cu confirmare de primire) La data stabilita in convocator angajatul nu s-a prezentat (mentionez ca am primit confirmarea de primire semnata de catre fiul acestuia). Am intocmit proces verbal de constatare a faptului ca nu s-a prezentat si am emis o decizie de sanctionare cu desfacerea disciplinara a contractului de munca, decizie pe care la fel am trimis-o prin posta cu confirmare de primire. Intrebarea mea este cand pot sa ii desfac contractul de munca? Trebuie sa astept confirmarea de pimire semnata?

Adaugata in: Abateri disciplinare
Corina Ganea
 User  Corina Ganea
a intrebat la 12 Iun. 2019
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Corina Ganea
 User Corina Ganea
a raspuns userului Di Diana la 12 Iun. 2019
Multumesc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 12 Iun. 2019
Buna ziua.
Incerc sa va explic printr-un exemplu.
Salariatul lipseste din data de 01 iunie.
I se trimite convocare la domiciliu, precizandu-se data intrevederii 10 iunie. Intre timp soseste confirmarea de primire.
Salariatul nu se prezinta pe data de 10-atunci in acea zi se emite decizie incetare CIM pentru absente nemotivate, cf. art. 61"a" din Codul Muncii, si se transmite in Revisal.
Aceasta decizie se comunica salariatului in 5 zile de la data emiterii.

In concluzie, trebuia incetat CIM la data la care salariatul trebuia sa se prezinte la convocare.
Emiteti o noua decizie cu data incetarii astazi, sa nu o mai lungiti...si o transmiteti salariatului. Nu aveti ce confirmare sa mai asteptati....

P:S: nu trebuia sa suspendati pentru absente nemotivate, art. acela din Codul Muncii care permitea suspendarea pe perioada cercetarii disciplinare s-a declarat neconstitutional.
Caracterul absentelor nu poate fi "nemotivat" inca, angajatul poate prezenta un concediu medical...


Alte intrebari despre Abateri disciplinare

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua! Sunt nascuta in 23.07.1962. In 15.06.2021 voi avea 40 de ani si 9 luni vechime in munca.Incepand cu data de...[citeste mai mult]
Publicat la data 05 Mai. 2021 1 raspuns
O persoana care a locuit 30 ani in localitate cu poluare remanenta doreste sa iasa la pensie cu exact 5 ani inainte de...[citeste mai mult]
Publicat la data 05 Mai. 2021 1 raspuns
Buna ziua! Sunt nascuta in 21.06.1964. Angajata din 13.02.1984. In perioada 13.02.1984 - 01.04.2001 am lucrat in grupa a...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Mai. 2021 4 raspunsuri