desfacerea CIM, drepturi, ore suplimentare

Urmareste
Buna ziua ! Doresc sa va descriu pe scurt in ce situatie sunt si sa-mi spuneti ce drepturi mai am in aceasta situatie;

- au fost sustrase bunuri din gestiunea societatii, persoana si-a recunoscut fapta, si-a luat angajamentul la notar ca va achita contravaloarea lor.

- persoana ce a sustras bunurile a falsificat documente, modificat cifre si astfel reiese faptul ca sunt complice;

- am fost cercetat disciplinar, in cadrul cercetarii nu am stiut/ putut sa dovedesc ca acele documente au fost falsificate; practic a modificat o valoarea peste semnatura mea - pe hartia originala;

- am facut testul poligraf pe cheltuiala proprie, initial mi-au transmis ca vor tine cont de test, dupa ce le-am dus rezultatul, am iesit sincer, nu au mai tinut cont.

-astfel, au decis sa-mi desfaca disciplinar CIM conform art. 247 si 248 1 lit.e.

Si de aici, intrebarile mele la care doresc sa ma sfatuiti sunt urmatoarele:
1. Am dreptul/sunt obligati sa-mi plateasca zilele de concediu de odihna neefectuate de la data angajarii 2004 pana astazi? Au fost ani 2004-2005-2006-2007 in care nu am efectuat toate zilele de concediu. Pot cere chiar si prima de concediu pe anul in curs ?

2. Ce efecte negative implica asupra mea desfacerea disciplinara CIM, voi aparea la ITM cu "bulina rosie"? Urmatorul angajator va sti ca mi s-a desfacut disciplinar CIM?

As fi contestat decizia in instanta, dar nu stiu cum pot dovedii falsificarea actelor, in fapt, dovezile lor sunt hartiile scrise negru pe alb iar eu nu stiu cum sa contracarez.

Dar as putea sesiza ITM-ul, si aici va rog sa ma sfatuiti daca fac bine/rau. In acel loc se munceste mai mult decat cele 9 h/zi, care am inteles ca este maxim legal admis; practic suntem platiti 9h/zi apare si pe fluturas dar se munceste linistit 10-11 chiar si 12 h /zi.

Am incercat sa fiu cat mai succint, in speranta ca nu v-am plictisit cu experienta mea, va salut respectuos.

Multumesc anticipat !
Cu stima !