Desfacerea contractului individual de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Se poate desface C.I.M. unui salariat de la prima abatere fara sa-i dai mai intai avertisment scris, retrogradare din functie etc.? Va multumesc.
Buna ziua,
Se poate desface C.I.M. unui salariat de la prima abatere fara sa-i dai mai intai avertisment scris, retrogradare din functie etc.? Va multumesc.
Adaugata in:
User Ionut Rad
a intrebat la 02 Apr. 2014
a intrebat la 02 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2014
Da, se poate acest lucru, dar este nevoie sa derulati o cercetare disciplinara ca sa puteti dispune o astfel de sanctiune disciplinara. Cu exceptia avertismentului scirs, orice sanctiune necestia cercetare, in caz contrar riscand intrarea ei sub sanctiunea nulitatii absolute.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
