ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


desfacerea contractului individual de munca disciplinar


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, daca un salariat are o decizie pentru desfacerea contractului individual de munca in urma unei cercetari disciplinare, iar acesta a intrat in concediu medical inainte ca decizia sa fie luata la cunostinta, cum se procedeaza? Se asteapta revenirea la lucru pentru semnarea deciziei si desfacerea cim-ului sau se trimite prin posta sa nu depasim cele 5 zile de la data emiterii si data comunicarii?
Va multumesc

Adaugata in: Abateri disciplinare
Anna Tatar
 User  Anna Tatar
a intrebat la 19 Nov. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2015
Daca salariatul a participat la cercetarea propriu-zisa, a semnat raportul comisiei si ati emis decizia in termenul de 30 de zile de la data inregistrarii raportului final al cercecetarii disciplinare prealabile la registratura societatii, decizia o puteti trimite prin posta cu confirmare de primire.

Alte intrebari despre Abateri disciplinare