desfacerea contractului individual de munca disciplinar

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua, daca un salariat are o decizie pentru desfacerea contractului individual de munca in urma unei cercetari disciplinare, iar acesta a intrat in concediu medical inainte ca decizia sa fie luata la cunostinta, cum se procedeaza? Se asteapta revenirea la lucru pentru semnarea deciziei si desfacerea cim-ului sau se trimite prin posta sa nu depasim cele 5 zile de la data emiterii si data comunicarii?
Va multumesc

Adaugata in: Abateri disciplinare

User Anna Tatar
a intrebat la 19 Nov. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2015

Daca salariatul a participat la cercetarea propriu-zisa, a semnat raportul comisiei si ati emis decizia in termenul de 30 de zile de la data inregistrarii raportului final al cercecetarii disciplinare prealabile la registratura societatii, decizia o puteti trimite prin posta cu confirmare de primire.

Raspunde

desfacerea contractului individual de munca disciplinar

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Abateri disciplinare