este corect cum am procedat ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
daca o salariata imi lipseste din 21.05.2013-pana pe 04.06.2013 , pe 05.06.2013 , este convocata la unitate pentru cercetarea disciplinara , pentru care a semnat de primire a convocarii scrise , iar in urma cercetarii se stabiliste ca nu are dovezi in favoarea sa pentru absentele nemotivate , si deci incepand cu 06.06.2013 , se intocmeste decizia de incetare CIM, disciplinar. cf art 61 lit a din Codul Munci . intrebarea mea este : pasii cercetarii disciplinare sunt corecti stabiliti ?
1.perioada 21.05.2013-04.06.2013- absentare nemorivata -decizie de suspendare a CIM, cf art 51 (2)
2. perioada 05.06.2013-06.06.2013 -suspendare pentru cercetare disciplinara , decizie suspendare disciplinara , cf art 52 (1)lit a)
3.in 06.06.2013 -decizia desfacere CIM ,cf art 61 lit a)-sanctiune disciplinara
sunt cerecti pasii prezentati de mine ?, va rog , astept raspuns de la dvstra
daca o salariata imi lipseste din 21.05.2013-pana pe 04.06.2013 , pe 05.06.2013 , este convocata la unitate pentru cercetarea disciplinara , pentru care a semnat de primire a convocarii scrise , iar in urma cercetarii se stabiliste ca nu are dovezi in favoarea sa pentru absentele nemotivate , si deci incepand cu 06.06.2013 , se intocmeste decizia de incetare CIM, disciplinar. cf art 61 lit a din Codul Munci . intrebarea mea este : pasii cercetarii disciplinare sunt corecti stabiliti ?
1.perioada 21.05.2013-04.06.2013- absentare nemorivata -decizie de suspendare a CIM, cf art 51 (2)
2. perioada 05.06.2013-06.06.2013 -suspendare pentru cercetare disciplinara , decizie suspendare disciplinara , cf art 52 (1)lit a)
3.in 06.06.2013 -decizia desfacere CIM ,cf art 61 lit a)-sanctiune disciplinara
sunt cerecti pasii prezentati de mine ?, va rog , astept raspuns de la dvstra
Adaugata in:
User Camelia Frangulea
a intrebat la 12 Iun. 2013
a intrebat la 12 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului GABRIELA RADU la 17 Iun. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului GABRIELA RADU la 17 Iun. 2013
Daca salariata nu s-a prezentat la cercetarea disciplinara dar aveti dovada ca a semnat convocarea pentru aceasta, ceea ce inseamna ca i s-a adus la cunostinta declansarea ei, atunci puteti dispune direct desfacerea disiciplinara a CIM, fara a mai parcurge procedura de cercetare disciplinara, asa cum bine ati spus.
User Gabriela Radu
a raspuns userului Mariana Bunta la 16 Iun. 2013
a raspuns userului Mariana Bunta la 16 Iun. 2013
Daca salariatul nu s-a prezentat la cercetare nu e suficient un proces verbal al comisiei desemnate pentru cercetarea disciplinara in care se precizeaza faptul ca acesta nu s-a prezentat pentru cercetare si in consecinta fiind indepliniti pasii anteriori se ia hotarirea desfacerii disciplinare a CIM???
User Camelia Frangulea
a raspuns userului Mariana Bunta la 13 Iun. 2013
a raspuns userului Mariana Bunta la 13 Iun. 2013
multumesc frumos , exact acela era "momentul problema " ptr mine , nu stiam exact cum sa procedez cu perioada de cercetare disciplinara .
o zi buna ,
camelia f.
o zi buna ,
camelia f.
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns userului Mariana Bunta la 12 Iun. 2013
a raspuns userului Mariana Bunta la 12 Iun. 2013
daca nu a fost prezenta....este corect cum ai specificat cu mentiunea ca.. tot treb sa existe o dec dereintegrare in data de 5.06, urmata apoi de o alta decizie de suspendare tot cu aceeasi data conf art. 52 lit "a"... apoi. din nou o decizie de reintegrare pt sf cercetarii disciplinare.. si in final decizia de incetare...
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns userului Mariana Bunta la 12 Iun. 2013
a raspuns userului Mariana Bunta la 12 Iun. 2013
asta in cazul in care salariata a fost prezenta la cercetarea disciplinara.
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 12 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 12 Iun. 2013
Da, este corect cu urmatoarele mentiuni:
1. dec. suspendare perioada 21.05-04.06 pt absente nemotivate conf art. 51 alin. 2
2. dec reintegrare cu 05.06 pt cercetare disciplinara (daca a fost convocata pentru cercetare disciplinara nu are cum sa aibe coontractul suspendat si nici nu poti inceta cim-ul daca acesta este suspendat).
3. dec. incetare din data de 06.06. conf art. 61 lit. "a"
1. dec. suspendare perioada 21.05-04.06 pt absente nemotivate conf art. 51 alin. 2
2. dec reintegrare cu 05.06 pt cercetare disciplinara (daca a fost convocata pentru cercetare disciplinara nu are cum sa aibe coontractul suspendat si nici nu poti inceta cim-ul daca acesta este suspendat).
3. dec. incetare din data de 06.06. conf art. 61 lit. "a"
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
