este corect suspendarea contractului ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
in cazul in care au disparut bunuri materiale de la locul de munca ,si nu s-a gasit nici-o dovada, este corecta suspendarea contractului de munca ?(ce era incheiat pe 3 luni, din care s-a efectuat doar 1 )?(persoana in cauza era paznic)
in cazul in care au disparut bunuri materiale de la locul de munca ,si nu s-a gasit nici-o dovada, este corecta suspendarea contractului de munca ?(ce era incheiat pe 3 luni, din care s-a efectuat doar 1 )?(persoana in cauza era paznic)
Adaugata in:
User Aurora Mihaela Paun
a intrebat la 02 Iul. 2015
a intrebat la 02 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2015
Nu. Dupa parerea mea nu aveti niciun temei legal. Daca dumneavoastra considerati ca salariatul a savarsit o abatere disciplinara, puteti incepe procedura de cercetare disciplinara prealabila. Contractul individual de munca poate fi suspendat pe perioada cercetarii.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
