ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Este posibil sa se retina din comision, in cazul unei abateri diciplinare?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Daca angajatorul doreste sa dea un comision din vanzari angajatului (un procent), dar acest comision nu este trecut in contractul de munca, ci, intr-o anexa la contract, dar este specificat in acelasi timp ca, in cazul abaterii disciplinare, comisionul se reduce cu 10% Este legal? In Codul muncii scrie ca in urma cercetarii disciplinare salariul de baza poate fi redus cu 5-10%..etc
Dar daca Angajatorul are dreptul (nu este obligat) sa dea sau sa nu dea acel comision, nu are dreptul si sa retina din el in cazul unei abateri disciplinare?

Cosmina Lucas
 User  Cosmina Lucas
a intrebat la 13 Dec. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2016
raspunsul este, nu.
Sanctiunile disciplinare sunt expres prevazute de Codul muncii la Art 248.
Acestea sunt:
a) avertismentul scris; (singura masura ce poate fi aplicata fara efectuarea in prealabil a unei cercetari disciplinare)
b) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
c) reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%;
d) reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1-3 luni cu 5-10%;
e) desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.

Alte intrebari despre Abateri disciplinare

Expertii nostri
Ioana Popa
adriana iancu George Andreescu Gratiela Petrescu G Stancu Viviana Serni Radu Anton