Este protectia datelor cu caracter personal o chestiune optionala pentru site-urile romanesti?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ce se poate face pentru a proteja mai bine datele cu caracter personal si a face site-urile care nu sunt autorizate sa colecteze informatii de acest tip sau chiar mai mult, siteuri care opereaza fara inregistrare legala intr-o activitate in care se colecteaza date cu caracter personal sa fie oprite si obligate sa respecte legea?
Includ aici si site-uri care preiau informatii de pe alte site-uri si le transmit mai departe. Unele dintre acestea in afara agregarii de informatii de pe alte site-uri au inceput sa practice si stocarea de date personale oferind posibilitatea de a iti construi un CV online. Nu vreau sa dau nume, insa multe nu sunt autorizate sa faca acest lucru, nici macar nu sunt inregistrate legal sa opereze in domeniul acesta.
Noi stim ca exista legi in acest sens. De exemplu, firma noastra este inscrisa in Registrul de Evidenta a Prelucrarilor de Date cu Caracter Personal sub Nr. 22620.
Foarte multi oameni, din dorinta sau necesitatea de a gasi un post de munca cat mai repede, se reped sa isi creeze astfel de CV-uri pe site-uri neautorizate din punct de vedere legal fara a avea nici o idee cat de expusi sunt la fel si fel de probleme pentru care nu vor putea face pe nimeni responsabil legal.
Cu cresterea utilizatorilor de internet in Romania creste si pericolul de a fi expusi la inselatorii. Noi consideram ca ceva trebuie facut in acest sens. Asteptam sugestiile dumneavoastra.
Ce se poate face pentru a proteja mai bine datele cu caracter personal si a face site-urile care nu sunt autorizate sa colecteze informatii de acest tip sau chiar mai mult, siteuri care opereaza fara inregistrare legala intr-o activitate in care se colecteaza date cu caracter personal sa fie oprite si obligate sa respecte legea?
Includ aici si site-uri care preiau informatii de pe alte site-uri si le transmit mai departe. Unele dintre acestea in afara agregarii de informatii de pe alte site-uri au inceput sa practice si stocarea de date personale oferind posibilitatea de a iti construi un CV online. Nu vreau sa dau nume, insa multe nu sunt autorizate sa faca acest lucru, nici macar nu sunt inregistrate legal sa opereze in domeniul acesta.
Noi stim ca exista legi in acest sens. De exemplu, firma noastra este inscrisa in Registrul de Evidenta a Prelucrarilor de Date cu Caracter Personal sub Nr. 22620.
Foarte multi oameni, din dorinta sau necesitatea de a gasi un post de munca cat mai repede, se reped sa isi creeze astfel de CV-uri pe site-uri neautorizate din punct de vedere legal fara a avea nici o idee cat de expusi sunt la fel si fel de probleme pentru care nu vor putea face pe nimeni responsabil legal.
Cu cresterea utilizatorilor de internet in Romania creste si pericolul de a fi expusi la inselatorii. Noi consideram ca ceva trebuie facut in acest sens. Asteptam sugestiile dumneavoastra.
Adaugata in:
User Romania Jobs Alert
a intrebat la 27 Aug. 2012
a intrebat la 27 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2012
Va recomand insa sa va asigurati ca acele asa-zise site-uri in neregula chiar sunt in neregula. Nu cred ca aveti cum sa stiti daca acele site-uri sunt autorizate sau nu, asa cum sunteti dvs., neavand acces la astfel de informatii detinute de ANSPDCP.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2012
Faceti o sesizare catre ANSPDCP (Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal) daca sunteti siguri ca aceste nereguli sunt reale.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]