incetare disciplinara a contractului de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua!un salariat nu s-a mai prezentat la munca din data de 22.05.2014 si a anuntat ca NU SE MAI INTOARCE.in regulamentul intern al societati este specificat ca lipsa de la serviciu pe o perioada de 2 zile consecutive fara motive justificate duce la indepartarea din serviciu a celui in cauza,pe motive disciplinare.in cazul asta mai este necesar sa se faca cercetarea disciplinara in prealabil?va multumesc
buna ziua!un salariat nu s-a mai prezentat la munca din data de 22.05.2014 si a anuntat ca NU SE MAI INTOARCE.in regulamentul intern al societati este specificat ca lipsa de la serviciu pe o perioada de 2 zile consecutive fara motive justificate duce la indepartarea din serviciu a celui in cauza,pe motive disciplinare.in cazul asta mai este necesar sa se faca cercetarea disciplinara in prealabil?va multumesc
Adaugata in:
User Adela Popa
a intrebat la 26 Mai. 2014
a intrebat la 26 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Mai. 2014
Da, este. Concedierea disciplinara face parte dintre sanctiunile prevazute din Codul muncii care ar trebui sa fie precedate de cercetare disciplinara. Convocati in scris salariatul si daca, odata primita sub semnatura acea convocare, el nu se va prezenta pentru cercetare la data si locul stabilite, puteti dispune direct concedierea lui pe baza dovezii de primire a convocarii.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
