Modificari aplicate la Regulamentul de Ordine Interioara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Se poate adauga un nou punct la sectiunea "abateri disciplinare" din cadrul Regulamentului de Ordine Interioara care sa prevada ca la o singura absenta nemotivata angajatorul sa poata concedia disciplinar un angajat? Daca este legal, aceasta masura se mentioneaza printr-un act aditional intocmit la prezentul Regulament de Ordine Interioara? Trebuie ca si sindicatul unitatii sa fie de acord cu aplicarea acestei masuri, nu-i asa?
Va multumesc pt ajutor!
Buna ziua,
Se poate adauga un nou punct la sectiunea "abateri disciplinare" din cadrul Regulamentului de Ordine Interioara care sa prevada ca la o singura absenta nemotivata angajatorul sa poata concedia disciplinar un angajat? Daca este legal, aceasta masura se mentioneaza printr-un act aditional intocmit la prezentul Regulament de Ordine Interioara? Trebuie ca si sindicatul unitatii sa fie de acord cu aplicarea acestei masuri, nu-i asa?
Va multumesc pt ajutor!
Adaugata in:
User Olimpia Pop
a intrebat la 27 Apr. 2014
a intrebat la 27 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului olimpia pop la 29 Apr. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului olimpia pop la 29 Apr. 2014
Art. 241 - Codul muncii republicat
Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.
Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului olimpia pop la 29 Apr. 2014
a raspuns userului olimpia pop la 29 Apr. 2014
Se face prin act aditional sau prin decizie, Regulamentul Intern este un document care nu necesita acordul sindicatului sau al reprezentantilor pentru ca nu este supus negocierii. Este un document unuilateral intocmit dupa decizia angajatorului. Sindicatul este doar consultat.
User Olimpia Pop
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Apr. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Apr. 2014
Adaugarea acestui paragraf se face prin act aditional la Regulamentul de Ordine Interioara? Trebuie ca si sindicatul unitatii sa fie de acord cu aplicarea acestei masuri?
Va multumesc!
Va multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 28 Apr. 2014
Da, se poate adauga un astfel de paragaf. Asta nu inseamna insa ca veti putea aplica sanctiunea fara cercetarea disciplinara obligatorie, ci ca aceasta este sanctiunea pe care angajatorul o va aplica in cazul absentei nemotivate de la locul de munca.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
