Nerespectarea preavizului la locul actual de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziu, de curand mi-am depus demisia la firma la care lucrez pentru ca mi-am gast un alt loc de munca. Mi s-a acordat, dar cu un preaviz de 6 zile. Eu trebuie sa ma prezint la noul loc de munca si imi mai raman 3 zile din preaviz in care nu pot merge. Ce mi se poate intampla in cazul acesta?
Buna ziu, de curand mi-am depus demisia la firma la care lucrez pentru ca mi-am gast un alt loc de munca. Mi s-a acordat, dar cu un preaviz de 6 zile. Eu trebuie sa ma prezint la noul loc de munca si imi mai raman 3 zile din preaviz in care nu pot merge. Ce mi se poate intampla in cazul acesta?
Adaugata in:
User Andra Cristina
a intrebat la 02 Iul. 2014
a intrebat la 02 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2014
Se poate ajunge la o cercetare disciplinara pe motivul nerespectarii perioadei de preaviz iar demisia se poate transforma in concediere disciplinara. Incercati sa vorbiti cu angajatorul nou si sa prelungiti cu inca 3 zile data inceperii CIM, sau sa solicitati zile de concediu de odihna, daca mai aveti, de la locul de munca actual, pentru ultimele 3 zile de preaviz. Respectarea preavizului este obligatorie, altfel se considera abatere disciplinara si poate genera o sanctiune pe baza unei cercetari.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
