notificare primita dupa 3 ani de zile pentru clarificarea contractului de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua, am primit o notificare scrisa pe 29.06.15 cu recomandare si totusi primita pe data de 02..07.15 sa ma prezint la sediul firmei in vederea clarificarii situatiei in ceea ce priveste contractul de munca nr 40/26,11,2010
intrebarea mea este,datorita unor persoane care si au insumat produse din acel magazin angajatorii au dat afara aproape tot personalul pentru cercetare penala. acestia nu au dorit sa ne mai lase sa venim la munca drept dovada in 2010 la o saptamana distanta m.am prezentat pentru a imi depune demisia,acestia nu mi au acceptat o,iar la o alta saptamana distanta am trimis o alta demisie prin fax ,si am pastrat dovada trimiterii inclusiv demisia, dupa care am primit o decizie precum ca am cim suspendat cam a luna fara alte detalii, am cerut din nou clarificarea situatiei mele insa fara un raspuns,in decursul primilor 2 ani mi au tot trimis notificarii ca se prelungeste suspendarea,dupa care in 2015 nu am mai primit absolut nimic decat ceea ce v am scris mai sus.
dupa primirea scrisorii recomandata accum sunt obligata sa ma prezint la sediu? si pentru ce anume? sa semnez demisia lor pentru a se scapa de amenda din revisal?tot eu pot fi sanctionata pentru absentare disciplinara?din moment ce eu mi am depus demisia acum 5 ani ? va rog sa imi explicat dvs sit ca eu nu mai inteleg nimic. ce se poate intampla daca nu ma prezint la sediu? astept raspunsul vostru aici pe forum sau pe sunkisses09@yahoo.com
buna ziua, am primit o notificare scrisa pe 29.06.15 cu recomandare si totusi primita pe data de 02..07.15 sa ma prezint la sediul firmei in vederea clarificarii situatiei in ceea ce priveste contractul de munca nr 40/26,11,2010
intrebarea mea este,datorita unor persoane care si au insumat produse din acel magazin angajatorii au dat afara aproape tot personalul pentru cercetare penala. acestia nu au dorit sa ne mai lase sa venim la munca drept dovada in 2010 la o saptamana distanta m.am prezentat pentru a imi depune demisia,acestia nu mi au acceptat o,iar la o alta saptamana distanta am trimis o alta demisie prin fax ,si am pastrat dovada trimiterii inclusiv demisia, dupa care am primit o decizie precum ca am cim suspendat cam a luna fara alte detalii, am cerut din nou clarificarea situatiei mele insa fara un raspuns,in decursul primilor 2 ani mi au tot trimis notificarii ca se prelungeste suspendarea,dupa care in 2015 nu am mai primit absolut nimic decat ceea ce v am scris mai sus.
dupa primirea scrisorii recomandata accum sunt obligata sa ma prezint la sediu? si pentru ce anume? sa semnez demisia lor pentru a se scapa de amenda din revisal?tot eu pot fi sanctionata pentru absentare disciplinara?din moment ce eu mi am depus demisia acum 5 ani ? va rog sa imi explicat dvs sit ca eu nu mai inteleg nimic. ce se poate intampla daca nu ma prezint la sediu? astept raspunsul vostru aici pe forum sau pe sunkisses09@yahoo.com
Adaugata in:
User Oana Elena
a intrebat la 09 Iul. 2015
a intrebat la 09 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Iul. 2015
a raspuns la intrebare la 20 Iul. 2015
Incercati sa luati legatura cu un avocat specializat in dreptul muncii.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]