Reangajare dupa concediere disciplinara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
As dori sa stiu daca este posibil (legal) sa fii angajat de acelasi angajator care ti-a desfacut contractul de munca pe motiv disciplinar (a fost o situatie aparte si e posibil ca angajatorul, la cererea mea, sa imi acorde inca o sansa; as dori sa stiu daca acest lucru este posibil din punct de vedere legal). Va multmesc.
As dori sa stiu daca este posibil (legal) sa fii angajat de acelasi angajator care ti-a desfacut contractul de munca pe motiv disciplinar (a fost o situatie aparte si e posibil ca angajatorul, la cererea mea, sa imi acorde inca o sansa; as dori sa stiu daca acest lucru este posibil din punct de vedere legal). Va multmesc.
Adaugata in:
User Nanu Celia
a intrebat la 12 Feb. 2015
a intrebat la 12 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2015
Este posibil si legal sa incheiati un nou contract individual de munca cu acel angajator.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
