ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Reducere salariu -operare Revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Avem un angajat care a savarsit o abatere disciplinara, pentru care comisia a decis sanctionarea cu 10% timp de trei luni, procesul verbal de constatare fiind intocmit cu data de 20.02.2014
Va rog sa imi spuneti daca:
a. Este OK ca decizia de sanctionare sa se intocmeasca in 30 zile de la data procesului verbal (20.02).
b. Daca aceasta modificare de salariu trebuie inregistrata in Revisal (si daca da, cum se va face inregistrarea).
Va multumesc anticipat!

Adaugata in: Abateri disciplinare
Urs Sanda
 User  Urs Sanda
a intrebat la 11 Mar. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2014
a. Da, este corect, sanctiunea poate fi dispunsa in 30 de zile de la data constatarii faptei, dar nu mai tarziu de 6 luni de la savarsirea ei.

b. In aceasta privinta parerile specialistilor sunt impartie, inclusiv ale inspectorilor ITM. Parte din ei recomanda sa operati in Revisal aceasta modificare, fie ea si temporara, altii spun ca decizia este sufiecienta.

Ca sa nu va izbiti de interpretari eronate si sa vi se impute ca nu ati respectat termenele de operare, cel mai sigur ar fi sa treceti modificarea in registru. Operati modificarea elementului salariu (atentei: nu corectie, ci modificare!!). Cand se va incheia perioada pentru care aplicati aceasta sanctiuni readuceti salariul la nivelul initial, prin operarea unei noi modificari in Revisal. Transmiteti si catre ITM registurl.

Alte intrebari despre Abateri disciplinare

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua!Va prezint urmatoarea situatie:Barbat, 60 de ani, pensionar miliar la 55 de ani dupa 37 de ani de...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iul. 2021 1 raspuns