referat de sanctionare facut de secretara directorului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua
este corect ca,secretara directorului de productie sa intocmeasca referat unui angajat ,care are si sef de sectie si sef departament ?pe motiv ca acesta nu a folosit corect pontatorul electronic si de aceia dansa are prea mult de lucru.intocmirea referatului a fost facut in fata angajatului,participand seful lui direct care nici nu a fost bagat in seama de secretara,iar de semnat au semnat ,angajatul secretara si seful de departament.
buna ziua
este corect ca,secretara directorului de productie sa intocmeasca referat unui angajat ,care are si sef de sectie si sef departament ?pe motiv ca acesta nu a folosit corect pontatorul electronic si de aceia dansa are prea mult de lucru.intocmirea referatului a fost facut in fata angajatului,participand seful lui direct care nici nu a fost bagat in seama de secretara,iar de semnat au semnat ,angajatul secretara si seful de departament.
Adaugata in:
User Neagu Vasile
a intrebat la 04 Feb. 2015
a intrebat la 04 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2015
Seful ierarhic al salariatului este cel care intocmeste referatul initial, dar nu totdeauna cel care a reclamat fapta savarsita de catre salariat este acesta.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
