ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Referitor detasare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Salariatul primeste o decizie de detasare de la unitatea x la unitatea y, insa fara nicio precizare referitoare la motiv, durata, obiective ce trebuiesc indeplinite. I se comunica faptul ca in locul ei va fi adusa persoana pe care o va inlocui la unitatea y? Este posibil sa se faca schimb intre institutii de personal? Detasarea survine ca urmare a unor abateri disciplinare care i-au fost aduse verbal persoanei in cauza, insa in decizia de detasare nu se precizeaza decat ca persoana este detasata de la unitatea x la unitatea y.

Roxana Irimia
 User  Roxana Irimia
a intrebat la 13 Iun. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2013
Nu este corecta dispunerea detasarii ca masura de sanctionare disciplinara, este contrara legii. Cu atat mai mult cu cat se ajunge la un schimb intre doi salariati. Faceti o sesizare catre ITM si incercati sa contestati decizia de detasare daca ati primit-o.

Alte intrebari despre Abateri disciplinare

Expertii nostri
violeta Georgescu
Radu Anton Viviana Serni Ioana Popa adriana iancu alexei delimart Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua. Am o intrebare: cine se ocupa de salarizare cum zic firmele. Cei de la resurse umane sau de la contabilitate?[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Oct. 2021 2 raspunsuri