Sanctiune
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Care este termenul de intocmire a deciziei de sanctionare in cazul unui accident de munca, avand in vedere ca cercetarea disciplinara, plus avizarea ITM, poate dura chiar si 2 luni, deci nu ne incadram in termenul de 30 zile de la luarea la cunostiinta a evenimentului conf Cod Muncii.
Care este termenul de intocmire a deciziei de sanctionare in cazul unui accident de munca, avand in vedere ca cercetarea disciplinara, plus avizarea ITM, poate dura chiar si 2 luni, deci nu ne incadram in termenul de 30 zile de la luarea la cunostiinta a evenimentului conf Cod Muncii.
Adaugata in:
User Luminita D.
a intrebat la 04 Dec. 2012
a intrebat la 04 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2012
Sanctiunea disciplinara nu trebuie sa fie dispusa mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.
Art. 252 - Codul muncii republicat.
(1) Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.
Art. 252 - Codul muncii republicat.
(1) Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
