ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


sanctiune disciplinara


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Ce se intampla daca nu i s-a adus la cunostinta unui salariat ca este sanctionat cu avertisment scris in termen de 5 zile?

Adaugata in: Abateri disciplinare
Rus Nicoleta
 User  Rus Nicoleta
a intrebat la 01 Oct. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Rus Nicoleta la 05 Oct. 2013
Nu vad problema concediului medical. Contractul a incetat de drept si nu are nicio importanta daca el a continuat sau nu medicalul. Dvs aveati obligatia legala sa respectati acel termen. Fiind vobra de 7 zile tind sa cred ca ati prins si zile de weekend, nelucratoare, ceea ce inseamna ca termenul a fost respectat. Daca este vorba de 7 zile lucratoare atunci se pot ivi sanctiuni de la ITM, in cazul unui control dar nu este obligatoriu. Personal consider ca nu este o problema grava care sa merite sanctionare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Rus Nicoleta
 User Rus Nicoleta
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2013
Multumesc pentru raspuns,dar nu am trimis eu ,catre salariat in termen de 5 zile deoarece a fost in concediul medical si la revenirea sa am uitat . I-am trmis prin posta in a 7-a zi ,ce problema ar putea apare?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2013
Se poate intampla sa apara o sanctiune la un control ITM. Daca angajatorul a transmis in 5 zile avertismentul catre salariat, dar acesta l-a primit mai tarziu atunci vina nu este a angajatorului.

Alte intrebari despre Abateri disciplinare

Expertii nostri
violeta Georgescu
G Stancu Ioana Popa Gratiela Petrescu Radu Anton alexei delimart George Andreescu