sanctiune disciplinara fara cercetare prealabila
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Se poate sanctiona un angajat cu retinerea a 5%din salariu daca nu a fost facuta cercetarea disciplinara anterioara deciziei de sanctionare?
Se poate sanctiona un angajat cu retinerea a 5%din salariu daca nu a fost facuta cercetarea disciplinara anterioara deciziei de sanctionare?
Adaugata in:
User Alexandru Ioan
a intrebat la 04 Feb. 2014
a intrebat la 04 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2014
Din punct de vedere legal nu, nu se poate. O astfel de sanctiunie, in lipsa procedurii de cercetare disciplinara, intra sub sanctiunea nulitatii absolute. Ce poate face salariatul intr-o atare situatie, ca sa fire rezolvata situatia in mod corect si conform legii, este sa conteste decizia de sanctionare in instanta de judecata in termen de 45 de zile de la comunicarea ei, la Tribunalul de care apartine. Dovada comunicarii o reprezinta semnatura de primire a salariatului. Numai instanta este in masura sa decida asupra legalitatii acelei sanctiuni.
Conform Codului muncii singura sanctiune disciplinara care poate fi dispusa fara o cercetare prealabila este avertimentul scris
Conform Codului muncii singura sanctiune disciplinara care poate fi dispusa fara o cercetare prealabila este avertimentul scris
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
- Poate angajatorul sa impute ceva angajatului care a donat sange benevol ? [1 raspuns]
- Desfacere disciplinara contract de munca [2 raspunsuri]
- Absente nemotivate, angajatul nu poate fi contactat [2 raspunsuri]
