ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Sanctiunea Disciplinara


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Multumesc specialistilor ptr. raspuns, insa nu m-am lamurit cu intrebarea pe care o reformulez:
2. In una din cele 3 luni in care am fost sanctionat cu 10% am avut 10 zile de concediu medical si nu s-a facut retinerea pecuniara pentru sanctiunea primita de 10% pentru aceea luna, explicatia pe care am primito a fost aceea ca trebuie sa am luna completa ptr. retinerea sanctiunii. In cazul acesta procedura a fost corecta ?
Va multumesc.

Adaugata in: Abateri disciplinare
Lascar Nicu
 User  Lascar Nicu
a intrebat la 09 Nov. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Lascar Nicu
 User Lascar Nicu
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Nov. 2011
Va multumesc pentru raspunsuri.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Nov. 2011
Am inteles acum la ce va referiti. Da, este corecta pentru ca sanctiunea se aplica pentru intreg salariul de baza, iar in situatia in care ati fost in concediu medical salariul realizat nu a fost complet.

Alte intrebari despre Abateri disciplinare

TOP RASPUNSURI 2021