Sanctiunea Disciplinara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Multumesc specialistilor ptr. raspuns, insa nu m-am lamurit cu intrebarea pe care o reformulez:
2. In una din cele 3 luni in care am fost sanctionat cu 10% am avut 10 zile de concediu medical si nu s-a facut retinerea pecuniara pentru sanctiunea primita de 10% pentru aceea luna, explicatia pe care am primito a fost aceea ca trebuie sa am luna completa ptr. retinerea sanctiunii. In cazul acesta procedura a fost corecta ?
Va multumesc.
Multumesc specialistilor ptr. raspuns, insa nu m-am lamurit cu intrebarea pe care o reformulez:
2. In una din cele 3 luni in care am fost sanctionat cu 10% am avut 10 zile de concediu medical si nu s-a facut retinerea pecuniara pentru sanctiunea primita de 10% pentru aceea luna, explicatia pe care am primito a fost aceea ca trebuie sa am luna completa ptr. retinerea sanctiunii. In cazul acesta procedura a fost corecta ?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Lascar Nicu
a intrebat la 09 Nov. 2011
a intrebat la 09 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Lascar Nicu
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Nov. 2011
Va multumesc pentru raspunsuri.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 09 Nov. 2011
Am inteles acum la ce va referiti. Da, este corecta pentru ca sanctiunea se aplica pentru intreg salariul de baza, iar in situatia in care ati fost in concediu medical salariul realizat nu a fost complet.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
