ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Sanctiunea disciplinara poate fi inlocuita printr-un avertisment scris?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Cum se procedeaza daca angajatorul a emis pentru o abatere disciplinara o sanctiune disciplinara conf art 248 alin 1 litera c, salariatul refuza sa o semneze de luare la cunostiinta pe motiv ca nu este justificata, iar angajatorul decide sa o inlocuiasca cu avertisment scris.
Conform art 249 ptr o abatere disciplinara se poate aplica o singura sanctiune.
Multumesc.


Felicia Petrutescu
 User  Felicia Petrutescu
a intrebat la 28 Iul. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 28 Iul. 2015
Eu cred ca angajatorul a emis decizia de sanctionare dupa ce a urmat procedura de cercetare disciplinara prealabila, altfel este ilegala.
Decizia de sanctionare se comunica salariatului in 5 zile calendaristice de la emitere.

Alte intrebari despre Abateri disciplinare