Sanctiunea disciplinara poate fi inlocuita printr-un avertisment scris?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua.
Cum se procedeaza daca angajatorul a emis pentru o abatere disciplinara o sanctiune disciplinara conf art 248 alin 1 litera c, salariatul refuza sa o semneze de luare la cunostiinta pe motiv ca nu este justificata, iar angajatorul decide sa o inlocuiasca cu avertisment scris.
Conform art 249 ptr o abatere disciplinara se poate aplica o singura sanctiune.
Multumesc.

Adaugata in: Abateri disciplinare Sanctiune disciplinara

User Felicia Petrutescu
a intrebat la 28 Iul. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 28 Iul. 2015

Eu cred ca angajatorul a emis decizia de sanctionare dupa ce a urmat procedura de cercetare disciplinara prealabila, altfel este ilegala.
Decizia de sanctionare se comunica salariatului in 5 zile calendaristice de la emitere.

Raspunde

Sanctiunea disciplinara poate fi inlocuita printr-un avertisment scris?

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Abateri disciplinare