sesizare unde se poate depune
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa imi spuneti unde se poate face sesizare referitoare la obligarea de catre directorul unei societati de a purta uniforma(respectiv 1 buc.costum primit a obiect de inventar) fara a primi si camasa sau cravata.Mentionez ca aceasta obligativitate nu este mentionata nici in CCM nici in CIM nici in vreun Regulament de ordine interioara.Seful direct al sotului meu a fost obligat sa ii faca referat pentru a fi penalizat pe o periaoada de 3 luni pe motivul ca intr-o zi acesta nu a purtat acel costum fiind dat la curatat, domnul director considerand ca nu a avut tinuta corespunzatoare.Mentionez ca in acea zi sotul era imbracat in pantaloni negri(raiat) si camasa.
De asemeni se lucreaza intr-un mediu foarte stresant salariatii neavand curaj sa faca vreo sesizare undeva.
Ce se poate face in aceasta situatie?Sa apelam la servicii le unui avocat?
cu multumiri,
Buna ziua,
Va rog sa imi spuneti unde se poate face sesizare referitoare la obligarea de catre directorul unei societati de a purta uniforma(respectiv 1 buc.costum primit a obiect de inventar) fara a primi si camasa sau cravata.Mentionez ca aceasta obligativitate nu este mentionata nici in CCM nici in CIM nici in vreun Regulament de ordine interioara.Seful direct al sotului meu a fost obligat sa ii faca referat pentru a fi penalizat pe o periaoada de 3 luni pe motivul ca intr-o zi acesta nu a purtat acel costum fiind dat la curatat, domnul director considerand ca nu a avut tinuta corespunzatoare.Mentionez ca in acea zi sotul era imbracat in pantaloni negri(raiat) si camasa.
De asemeni se lucreaza intr-un mediu foarte stresant salariatii neavand curaj sa faca vreo sesizare undeva.
Ce se poate face in aceasta situatie?Sa apelam la servicii le unui avocat?
cu multumiri,
Adaugata in:
User Marinescu Daniela
a intrebat la 18 Sep. 2014
a intrebat la 18 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Marinescu Daniela
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Sep. 2014
[1]
[0]a raspuns userului Ioana Popa la 18 Sep. 2014
Va multumesc frumos
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2014
Se poate contesta decizia de sanctionare disciplinara in instata de judecata de care apartineti, in termen de 45 de zile de la data primirii ei sub semnatura. Daca nu are decizie si nici nu s-a derulat o cercetare disciplinara, dar s-a aplicat totusi o reducere salariala ca sanctiune, atunci cu atat mai mult este indreptatit sa conteste actiunea angajatorului pentru ca este ilegala. Puteti depune si o plangere la ITM daca doriti.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
