suspendare cim pt. absente nemotivate

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!
Am un salariat care a lipsit nemotivat in perioada 26.08.2013 - 29.08.2013, fara a anunta seful ierarhic. I s-a intocmit referat pt. lipsa nemotivata de la serviciu, angajatorul luand la cunostinta de acesta azi, 30.08.2013 si a hotarat inceperea cercetarii prealabile.
Intrebarea mea este urmatoarea :
- trebuie facuta decizie de suspendare cim pt absente nemotivate = de la data de azi, 30.08.2013, cand a luat la cunostinta angajatorul de cele intamplate, sau de la data de 26.08.2013, de cand salariatul nu s-a mai prezentat la programul de lucru?

Mulumesc frumos!

Adaugata in: Abateri disciplinare Incetare cim

User Mihaela Codarcea
a intrebat la 30 Aug. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

User Mihaela Codarcea
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Aug. 2013

Multumesc din nou, o zi buna!

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2013

Absentele nemotivate se considera din prima zi in care salariatul a lipsit fara sa anunte, deci din data de 26.08. Aceea este prima zi de absentare. Astazi de s-a intocmit referatul pentru abatere probabil pentru ca o sanctiune sa fie aplicata, la nivelul unitatii, pentru o astfel de abatere, presupune un anumit numar de absente per totatal ca sa se poata pune problema sanctionarii si a cercetarii disciplinare.

Suspendarea o operati in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, cf. HG 500/2011.

Raspunde

suspendare cim pt. absente nemotivate

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Abateri disciplinare